首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
人力资本投资报酬递减的原因不包括()A.受教育年限延长 B.边际教育成本的快速增长 C.技能与知识边际增长率上升 D.人力资本投资与人的预期收益时间相关
人力资本投资报酬递减的原因不包括()A.受教育年限延长 B.边际教育成本的快速增长 C.技能与知识边际增长率上升 D.人力资本投资与人的预期收益时间相关
admin
2020-12-24
72
问题
人力资本投资报酬递减的原因不包括()
选项
A.受教育年限延长
B.边际教育成本的快速增长
C.技能与知识边际增长率上升
D.人力资本投资与人的预期收益时间相关
答案
C
解析
人力资本投资报酬递减的原因有I)随着受教育年限延长,技能与知识边际增长率下降,从而使边际增长速度放慢,因而影响到内部收益率。(2)边际教育成本的快速增长。(3)人力资本投资与人的预期收益时间有关。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/N3mQKKKQ
相关试题推荐
共用题干 一般资料:求助者,女性,32岁,公司职员,大学本科案例介绍:求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作,收入较高,工作得心应手,没有量化的业绩指...
共用题干 一般资料:求助者,女性,32岁,公司职员,大学本科案例介绍:求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作,收入较高,工作得心应手,没有量化的业绩指...
共用题干 一般资料:求助者,女性,32岁,公司职员,大学本科案例介绍:求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作,收入较高,工作得心应手,没有量化的业绩指...
共用题干 一般资料:求助者,女性,32岁,公司职员,大学本科案例介绍:求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作,收入较高,工作得心应手,没有量化的业绩指...
共用题干 一般资料:求助者,女性,32岁,公司职员,大学本科案例介绍:求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作,收入较高,工作得心应手,没有量化的业绩指...
共用题干 一般资料:求助者,女性,32岁,公司职员,大学本科案例介绍:求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作,收入较高,工作得心应手,没有量化的业绩指...
BRMS评定时间的一般规定是()。(2008-05)A:一次评定需20分钟B:再次评定间隔一般为2~6周C:一次评定需30分钟D:再次评定间隔~般为6到8
韦氏儿童智力量表的填图测验时间限制是每图()。(2009-05)A:50秒B:40秒C:30秒D:20秒
罗杰斯最富有特色的理论观点,是强调()。(2008-11)A:咨询师技能的重要性B:咨询师态度的重要性C:求助者有自我治愈的能力D:求助者的权利与义务
使用许又新神经症评定方法时,对精神痛苦程度的评定,在时间上至少要考虑()。(2008-11)A:最近三周以上的情况B:最近三个月以上的情况C:是否曾经持续两
随机试题
后张法预应力混凝土施工中,预应力钢筋张拉之后的锚固支点是()。 A.后张法张
检查肌张力时,患者必须 A.意识清醒 B.无肌肉瘫痪 C.无肌肉萎缩 D
2014年1—6月全国及部分省市糖果产量统计表 2014年6月,糖果
9
下列哪种辅食可用于7个月小儿
根据下列资料回答问题。 在以上各省市中,人身险占该省市保费收入50%以上的有
交易活动中,卖方可以利用信息的不对称性对买方进行欺骗。这种“隐藏信息”的行动,
我国对农业进行社会主义改造所遵循的原则是()。A.等价交换B.自愿互利C.典型示范D.国家帮助
按照《商业银行合规风险管理指引》要求,不属于对合规管理职能的有关事项作出的规定的是()。A.合规部门的功能和职责B.合规管理部门的权限C.设立合规部门的目标
下列有关年金的说法中,正确的是( )。A.预付年金终值系数等于普通年金终值系数期数减1,系数加1B.预付年金现值系数等于普通年金现值系数期数加1,系数减1