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  3. 企业在制订薪酬计划时，应掌握的人力资源规划资料包括()

企业在制订薪酬计划时，应掌握的人力资源规划资料包括()

tikufree2019-12-17  67
问题 企业在制订薪酬计划时，应掌握的人力资源规划资料包括()
选项 A:企业现有的员工人数B:未来一年预计休假的员工人数C:未来一年预计岗位轮换的员工人数D:未来一年预计晋升职务的员工人数E:企业在过去三年的各类员工总人数
答案BCD
解析企业在制订薪酬计划时，应掌握的未来一年的人力资源规划资料包括：拟招聘的新员工人数：拟招聘新员工的薪酬水平；预计晋升职务的员工人数；预计岗位轮换的员工人数：预计休假的员工人数；预计辞职、辞退、退休的员工人数。
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