以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:描述法适用于长期预测 B:可以分为定量和定性两大类 C:德尔菲法是一种定性预测方法 D:经验预测法可以采用

admin2020-12-24 65

问题以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。

选项 A:描述法适用于长期预测
B:可以分为定量和定性两大类
C:德尔菲法是一种定性预测方法
D:经验预测法可以采用“自上而下”和“自下而上”两种方式

答案A

解析本题考查的是企业人力资源需求预测的方法。描述法不适用于长期预测，因为时间跨度越长，对环境变化的各种不确定因素就越难以进行描述和假设。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/NAZQKKKQ

相关试题推荐

员工满意度调查的步骤包括：①确定调查方法；②确定调査项目；③调査结果分析；④确定调查组织；⑤确定调査对象。其排序正确的是（）A.⑤①②④③B.①⑤②④③C
开展工作岗位评价的首要步骤是（）A.制定总体计划B.将全部岗位分为若干大类C.收集岗位信息D.对岗位评价工作全面总结
在绩效管理的总结阶段中，对企业各级组织诊断分析的基础和前提是（）A.对企业绩效管理体系的诊断B.对考评者全面全过程的诊断C.对企业绩效管理制度的诊断D
有关培训激励制度的说法错误的是（）A.企业要建立起培训—使用—考核—奖惩的配套制度B.建立岗位培训责任制，使培训与部门领导利益挂钩C.应在培训激励制度中明
()比较适用于对操作技能要求较髙的员工进行培训。A.模拟训练法B.头风暴法C.敏感性训练D.事件处理法
()是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。A.讲授法B.专题讲座法C.研讨法D.案例研讨法
()说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。A.预测效度B.费用效度C.内容效度D.同侧效度
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括（）A.企业文化氛围的营造B.人员整体的素质结构C.员工价值观与满意度D.竞争对手的人力资源情况
在工作岗位设计中，方法研究步骤包括：①记录；②选择；③改进；④实施；⑤分析。其正确顺序是（）A.①②③④⑤B.②①⑤④③C.①②⑤③④D.②①⑤③④
以下关于工作岗位设计的说法错误的是（）A.岗位设计应充分考虑企业人力资源结构特征B.岗位设计要杜绝人浮于事、效率低下的现象C.岗位的存在是为实现组织的特定任

随机试题

下列措施中，符合节约用水要求的有（）。 A.提高水的重复利用率 B.采用节水
简述奖金制度的制定程序。
属于健康管理的基本策略的是？（）
在机械剔凿作业时，采用局部遮挡、掩盖、水淋等防护措施，是环境保护的（）。
美国食品药品监督管理局(FDA)根据药品对胎儿的危害，将妊娠用药分为A、B、C、
关于早孕诊断，以下哪项错误 A.子宫增大变软，呈球形 B.阴道及子宫颈呈紫蓝
拿破仑是那种典型的_的伟人。他的全部政治与军事生涯加起来还不到20年，但他贏得的
下列“请示”的结束语中，使用得体的有()。A:以上当否，请批示B:以上请示如无不妥，请批复C:以上事项，请尽快批准D:以上所请，如有不同意请来函
房地产经纪可以降低房地产交易双方信息不对称，主要是由于(　　)。A:房地产经纪人员具有获得市场信息的职业优势B:房地产经纪人员提高了交易效率C:房地产经纪人
禁止投标人实施的不正当行为的种类有()。A.投标人相互串通投标B.投标人与招标人串通投标C.以低于标底的报价竞标D.以他人名义投标或以其他方式弄虚作假，骗

以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:描述法适用于长期预测 B:可以分为定量和定性两大类 C:德尔菲法是一种定性预测方法 D:经验预测法可以采用

员工满意度调查的步骤包括：①确定调查方法；②确定调査项目；③调査结果分析；④确定调查组织；⑤确定调査对象。其排序正确的是（）A.⑤①②④③B.①⑤②④③C

开展工作岗位评价的首要步骤是（）A.制定总体计划B.将全部岗位分为若干大类C.收集岗位信息D.对岗位评价工作全面总结

在绩效管理的总结阶段中，对企业各级组织诊断分析的基础和前提是（）A.对企业绩效管理体系的诊断B.对考评者全面全过程的诊断C.对企业绩效管理制度的诊断D

有关培训激励制度的说法错误的是（）A.企业要建立起培训—使用—考核—奖惩的配套制度B.建立岗位培训责任制，使培训与部门领导利益挂钩C.应在培训激励制度中明

()比较适用于对操作技能要求较髙的员工进行培训。A.模拟训练法B.头风暴法C.敏感性训练D.事件处理法

()是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。A.讲授法B.专题讲座法C.研讨法D.案例研讨法

()说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。A.预测效度B.费用效度C.内容效度D.同侧效度

影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括（）A.企业文化氛围的营造B.人员整体的素质结构C.员工价值观与满意度D.竞争对手的人力资源情况

在工作岗位设计中，方法研究步骤包括：①记录；②选择；③改进；④实施；⑤分析。其正确顺序是（）A.①②③④⑤B.②①⑤④③C.①②⑤③④D.②①⑤③④

以下关于工作岗位设计的说法错误的是（）A.岗位设计应充分考虑企业人力资源结构特征B.岗位设计要杜绝人浮于事、效率低下的现象C.岗位的存在是为实现组织的特定任

下列措施中，符合节约用水要求的有（）。 A.提高水的重复利用率 B.采用节水

简述奖金制度的制定程序。

属于健康管理的基本策略的是？（）

在机械剔凿作业时，采用局部遮挡、掩盖、水淋等防护措施，是环境保护的（）。

美国食品药品监督管理局(FDA)根据药品对胎儿的危害，将妊娠用药分为A、B、C、

关于早孕诊断，以下哪项错误 A.子宫增大变软，呈球形 B.阴道及子宫颈呈紫蓝

拿破仑是那种典型的_的伟人。他的全部政治与军事生涯加起来还不到20年，但他贏得的

下列“请示”的结束语中，使用得体的有()。A:以上当否，请批示B:以上请示如无不妥，请批复C:以上事项，请尽快批准D:以上所请，如有不同意请来函

房地产经纪可以降低房地产交易双方信息不对称，主要是由于( )。A:房地产经纪人员具有获得市场信息的职业优势B:房地产经纪人员提高了交易效率C:房地产经纪人

禁止投标人实施的不正当行为的种类有()。A.投标人相互串通投标B.投标人与招标人串通投标C.以低于标底的报价竞标D.以他人名义投标或以其他方式弄虚作假，骗

房地产经纪可以降低房地产交易双方信息不对称，主要是由于(　　)。A:房地产经纪人员具有获得市场信息的职业优势B:房地产经纪人员提高了交易效率C:房地产经纪人