首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:描述法适用于长期预测 B:可以分为定量和定性两大类 C:德尔菲法是一种定性预测方法 D:经验预测法可以采用
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:描述法适用于长期预测 B:可以分为定量和定性两大类 C:德尔菲法是一种定性预测方法 D:经验预测法可以采用
admin
2020-12-24
47
问题
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。
选项
A:描述法适用于长期预测
B:可以分为定量和定性两大类
C:德尔菲法是一种定性预测方法
D:经验预测法可以采用“自上而下”和“自下而上”两种方式
答案
A
解析
本题考查的是企业人力资源需求预测的方法。描述法不适用于长期预测,因为时间跨度越长,对环境变化的各种不确定因素就越难以进行描述和假设。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/NAZQKKKQ
相关试题推荐
员工满意度调查的步骤包括:①确定调查方法;②确定调査项目;③调査结果分析;④确定调查组织;⑤确定调査对象。其排序正确的是()A.⑤①②④③B.①⑤②④③C
开展工作岗位评价的首要步骤是()A.制定总体计划B.将全部岗位分为若干大类C.收集岗位信息D.对岗位评价工作全面总结
在绩效管理的总结阶段中,对企业各级组织诊断分析的基础和前提是()A.对企业绩效管理体系的诊断B.对考评者全面全过程的诊断C.对企业绩效管理制度的诊断D
有关培训激励制度的说法错误的是()A.企业要建立起培训—使用—考核—奖惩的配套制度B.建立岗位培训责任制,使培训与部门领导利益挂钩C.应在培训激励制度中明
()比较适用于对操作技能要求较髙的员工进行培训。A.模拟训练法B.头风暴法C.敏感性训练D.事件处理法
()是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。A.讲授法B.专题讲座法C.研讨法D.案例研讨法
()说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。A.预测效度B.费用效度C.内容效度D.同侧效度
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()A.企业文化氛围的营造B.人员整体的素质结构C.员工价值观与满意度D.竞争对手的人力资源情况
在工作岗位设计中,方法研究步骤包括:①记录;②选择;③改进;④实施;⑤分析。其正确顺序是()A.①②③④⑤B.②①⑤④③C.①②⑤③④D.②①⑤③④
以下关于工作岗位设计的说法错误的是()A.岗位设计应充分考虑企业人力资源结构特征B.岗位设计要杜绝人浮于事、效率低下的现象C.岗位的存在是为实现组织的特定任
随机试题
关于胰腺的淋巴回流,正确的是 A.胰头的淋巴注入胰十二指肠上、下淋巴结 B.
关于建筑节能工程施工质量验收的说法,正确的有()。(2016年)
审查建设工程设计概算的编制范围时,应审查的内容是()。
后张法施工预应力混凝土,孔道长度为12.00m,采用后张混凝土自锚低合金钢筋。钢
购买经济适用住房不满( )年的,不得直接上市交易。
标的物为数物,其中一物不符合约定的,买受人可以就()解除合同。 A.不符合约
(三) 江阴市华西村原党委书记吴仁宝,40多年来,带领华西人不仅创造了率先发展、科学发展的奇迹,而且塑造了家庭和睦、邻里相亲、干群团结、上下齐心的文明乡...
用10%的氯化钠注射液和注射用水配制3%的氯化钠注射液100ml,所需的10%氯化钠注射液的毫升数是()A.25.0B.30.0C.10.0D.33.3
苯二氮类药物中,催眠、抗焦虑作用强于地西泮的药物是()A:奥沙西泮B:三唑仑C:硝西泮D:氯氮卓E:艾司唑仑
世界各国卫星电视广播普遍采用C频段和Ku频段,其中C频段的范围是()。A.3.7~4.2GHzB.5.7~6.4GHzC.9.7~10.4GHzD.11