首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
某教师在语言活动“小乌龟开店”的基础上,组织一次表演游戏。教师一一出示早已准备好的道具。 介绍完道具,配班老师带领全班幼儿“开火车”离开活动室去“剧场...
某教师在语言活动“小乌龟开店”的基础上,组织一次表演游戏。教师一一出示早已准备好的道具。 介绍完道具,配班老师带领全班幼儿“开火车”离开活动室去“剧场...
admin
2020-12-24
43
问题
某教师在语言活动“小乌龟开店”的基础上,组织一次表演游戏。教师一一出示早已准备好的道具。
介绍完道具,配班老师带领全班幼儿“开火车”离开活动室去“剧场”看表演,主班老师忙着在活动室里布置场景:一家花店、一家书店、一家气球店。场地布置好了,幼儿由配班老师带领进“剧场”。主班老师提问:“谁愿意上来表演? ”“哗!”几十只小手举了起来。教师挑了五个没有举手而上次语言活动表现又不好的幼儿上来表演。表演时,教师不停地提示孩子们对话,做动作。第二轮,教师请了五个“做得好的孩子”来表演,五个孩子表演同一个角色。教师还是不时地按照故事情节规范语言,纠正孩子们的动作。好多孩子忙着摆弄有趣的道具,忘了表演,教师又不停地提醒……
结合我国对学前儿童游戏基本特征的认识,试分析该活动是不是真正意义上的游戏活动。
选项
答案
解析
角色游戏的组织与指导要遵循自主性、接纳性原则。角色游戏是幼儿主动自愿、自由自主的活动,教师在游戏中,至多只能充当游戏“脚本”的“改写者”角色,而不是游戏“脚本”的“编写者”,不能把自己的意志和想法强加给幼儿,而材料中幼儿“表演时,教师不停地提示孩子们对话,做动作”。第二轮表演时,“教师还是不时地按照故事情节规范语言,纠正孩子们的动作。好多孩子忙着摆弄有趣的道具,忘了表演,教师又不停地提醒……”这都充分体现了教师干涉过多,没有发挥幼儿游戏的自主性。接纳性原则是指幼儿在与同伴、材料互动中会产生新的兴趣和需要,而这些未必是教师所预设的,这时教师应当及时更正自己的计划,敏锐地发现其中的意义和价值,帮助幼儿实现他们的想法,使幼儿的角色游戏真正成为幼儿自己“想要玩的”和“喜欢玩的”游戏,而不是“教师要他们玩的游戏”。而案例中,教师明显没有悦纳幼儿对游戏的新想法,而是不断通过言语指导把自己的想法强加给幼儿。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/NAj0KKKQ
相关试题推荐
简述小学课外活动的内容。
一个爸爸很关注儿子的学习情况和班级里学习环境情况。于是一次他问儿子:“你们班上自习课的时候有多少人?”儿子说:“老师在的时候有45人。”于是爸爸又问:“老...
王老师是一位青年教师,工作热情非常高,他对学生的要求十分严格,他经常要求学生不要讲脏话;不要乱扔废纸……而这位教师讲课情急时,常常“笨猪”,“死脑子”不绝...
做好班主任工作的前提和基础是( )。A、组织和培养班集体B、全面了解学生C、培养优良的班风D、做好后进生转化工作
组织学生进行参观、游览的活动属于()。A、文艺活动B、体育活动C、群众性活动D、小组活动
在校外活动中.教师处于( )。A、领导地位B、启发指导地位C、顾问地位D、主导地位
在课外活动中,学生的知识和技能主要通过自己设计、动手获得。这体现了课外活动的() A、自愿性B、自主性C、实践性D、灵活性
与学校教育相比,家庭教育的特点主要表现在()A、生活性B、计划性C、组织性D、系统性
由学校组织的社会公益活动、兴趣小组和同学帮扶课外教育活动,不属于() A、教学计划之内的活动B、教学计划之外的活动 C、综合活动D、社会实践活动
学校行政体系中最基层的正式组织是() A、学生会B、班级C、小组D、团委
随机试题
【46-47】
孕卵着床最适宜的部位:()
李某在下夜班回家的路上,发现有人正盗窃工厂仓库中的生产器材,便上前阻拦,窃贼掏出
在教育活动中,教师负责组织、引导学生沿着正确的方向,采用科学的方法获得良好的发展,这句话的意思是说()。A.学生在教育活动中是被动的客体B.教师在教育活动中的
原始社会的社会规范是( )。A.自然法B.习惯法C.不成文法D.习惯
可摘局部义齿间接固位体安放的位置与哪条线有关A.支点线B.观测线C.导线D.外形高点线E.以上均有关
甲级测绘资质的具体条件和作业限额由()规定。A:《测绘资质分级标准》B:《测绘资质管理规定》C:国务院测绘行政主管部门D:《测绘法》
某施工单位承建某工业锅炉安装工程,主要工程内容是管道和设备安装。为组织好施工,项目部配备了精干的领导班子和各方面管理持证上岗的八大人员;其他人力资源实施动...
某地下铁矿发生冒顶片帮事故,造成刘某和程某当场死亡,钻机损坏,停产15日。在事故救援过程中,参与救援的张某被铲运机碰撞,造成腰椎压缩骨折,该起事故造成的下...
员工任职资格等级的高低取决于()。A:资历B:工龄C:所具备的条件和能力D:职位