首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
劳务派遣单位与接受单位双方所确立的权利义务关系,属于()。A:实际劳动关系 B:劳动法律关系 C:形式劳动关系 D:民事法律关系
劳务派遣单位与接受单位双方所确立的权利义务关系,属于()。A:实际劳动关系 B:劳动法律关系 C:形式劳动关系 D:民事法律关系
admin
2020-12-24
28
问题
劳务派遣单位与接受单位双方所确立的权利义务关系,属于()。
选项
A:实际劳动关系
B:劳动法律关系
C:形式劳动关系
D:民事法律关系
答案
D
解析
劳务派遣单位与接受单位双方所确立的权利义务关系属于民事法律关系。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/NBZQKKKQ
相关试题推荐
单位通过银行存折发放工资,你因不急需用钱,有一段时间没有查看存折了。这天,你因购物取钱,才发现工资少了10元钱。你会()A.向主管反映B.直接找财务人员核实
用人单位内部劳动规则的内容包括()。A.劳动纪律B.民主管理制度C劳动合同管理制度D.劳动岗位规范E.劳动安全卫生制度
劳动法律行为的基本要求包括()。A.劳动法律行为不依当事人的主观需求为转移B.劳动法律行为不依当事人的主观意志为转移C.行为人的意思表示必须包含建立、变
薪酬的货币形式包括()。A.奖金津贴B.工资C.销售提成D.福利E.劳动分红
培训效果信息的种类包括()方面的信息。A.培训时间选定B.受训群体选择C.培训场地选定D.培训形式选择E.培训教师选定
以下关于工作岗位分析的说法正确的有()。A.为搞好岗位分析工作,要与员工建立友好合作关系B.能采用重点调查、抽样调査方式,就不必进行全面调査C.为节省时间,
劳动关系法包括()。A.职工民主管理法B.集体合同法C.劳动争议处理法D.劳动合同法E.用人单位内部劳动规则制定法
个别劳动者不履行集体合同规定的义务,则()。A.承担道义上的责任B.无须承担责任C.按照劳动合同的规定承担责任D.承担法律责任
()保证了企业的人力资源的配置权,它是企业生产经营权的重要组成部分。A.合同制度B.劳动法律行为C.劳动关系D.劳动法律关系
依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象是()。A.劳动契约关系B.劳动法律事实C.劳动合同关系D.劳动合同事实
随机试题
BSP对大型信息系统规划采取()的方法。 A.自上而下 B.自下而上 C
胆囊不显像的常见原因不包括 A.萎缩性胆囊炎,充满型胆囊结石 B.进食后的胆
A房地产开发公司对投资性房地产采用成本模式计量。2011年1月1日,将开发的一栋
1、无票的不干
()会随着计算所使用的历史时间区间的变化而变化,特别是时间区间较短时。
盐炙法的目的是
根据以下资料,回答问题。 截至2010年5月底,北京市朝阳区规模以上文化创意产
用于记载会议主要情况和议定事项的公文是()。A:决议B:会议记录C:纪要D:议案
医务人员发生医疗事故,情节严重,尚不够刑事处罚的,卫生行政部门可以给予的行政处罚是A.警告B.给予纪律处分C.责令限期整顿D.吊销执业证书E.责令改正
地西泮的致死血药浓度为()。A.>5μg/mlB.>10μg/mlC.>30μg/mlD.>50μg/mlE.>100μg/ml