首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
从( )的维度来看,人事经理是构建人力资源管理各项基础工作的行政专家。 A、
从( )的维度来看,人事经理是构建人力资源管理各项基础工作的行政专家。 A、
shuhaiku
2020-05-20
45
问题
从( )的维度来看,人事经理是构建人力资源管理各项基础工作的行政专家。A、员工与长期发展战略B、短期战术性操作和员工C、作业程序和短期战术性操作D、长期发展战略与作业程序
选项
答案
C
解析
随着企业人力资源管理目标、部门性质和地位的转变,人力资源管理人员的角色也随之发生了重大的变化,主要包括:①从作业程序与短期的战术性操作的维度上看,人事经理是构建人力资源各项管理基础工作、组织绩效评估,进行薪酬制度设计、实施员工管理的行政管理专家;②从短期的战术性操作与管理的对象——员工的维度上看,人事经理是了解并尽可能满足员工的需求,使员工成为为企业做出贡献的领跑者、带头人,即领导者;③从员工与企业长期发展战略的维度上看,人事经理是企业员工培训与技能开发的推动者、组织发展和组织变革的设计师、企业改革的代理人;④从长期发展战略与管理作业运作的维度上看,人事经理是企业经营战略的合作伙伴。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/NCtpKKKQ
相关试题推荐
\"3.3亿工程\"和\"人文奥运\"文物保护工程的实施,使北京市的文物保护工作发生了三
在审计集团财务报表时,下列各项工作中,应当由集团项目组执行的有( )。 A、
根据我国反垄断执法机构的职责分工,负责不涉及价格的滥用行政权力排除、限制竞争行为
富友公司实行全面预算管理,每年年底都在深入分析每个部门的需求和成本的基础上,根据
甲公司用平衡计分卡进行业绩考评,下列各种维度中,平衡计分卡需要考虑的有( )
恒丰公司举办了一次为期3天的培训,培训学员20人。为了更好地做好培训工作,培训前
企业人力资源规划从内容上看,可以区分为() A、战略规划 B、组织规划
企业员工的任职资格应包括() A、工作经验 B、其他相关的识别信息 C
为实现用人之所长、学以致用、有效利用人力资源的目的,人员录用必须遵循以下原则(
人员招聘信息的主要内容包括() A、任职资格 B、工作描述 C、人员数
随机试题
麻疹主要通过何种途径进行传播: A.空气飞沫 B.皮肤接触 C.血液 D
健康相关信息、疾病相关信息、健康素质能力、健康寿命等信息属于()
依据《安全生产法》,重大危险源应进行登记、检测、评估、监控等工作,负责组织评估工
公司制企业有明晰的产权关系,其中对全部法人财产依法拥有独立支配权力的主体是(
下列不属于骨软化病常见症状的是( )。
2011年一季度我国建筑业产值为16096.4亿元,其中,建筑工程产值14220
一户人家丢失了一只纯种边境牧羊犬,警方怀疑是其四个邻居中的一人所为。在派出所做笔录时,四人的回答如下。 甲乙是小偷, 乙丙是小偷。” 丙甲或者乙是小...
招标采购单位收到投标文件后,应当签收保存,任何单位和个人不得在()前开启投示文件。A:开标B:投标C:评标D:招标
A公司在2016年制定了新的发展战略:2018年收入达到20亿元,2019年达到100亿元,2020年达到200亿元。为了配合该扩张战略,公司决定对人力资...
各种经济合同、存出保证金收据等重要原始凭证应当().A.另编目录,单独登记保管B.附在原始凭证后保管C.附在记账凭证后保管D.附在会计报表后保管