2. 财务会计
  3. 从（　　）的维度来看，人事经理是构建人力资源管理各项基础工作的行政专家。 A、

从（　　）的维度来看，人事经理是构建人力资源管理各项基础工作的行政专家。 A、

shuhaiku2020-05-20  32
问题 从（　　）的维度来看，人事经理是构建人力资源管理各项基础工作的行政专家。A、员工与长期发展战略B、短期战术性操作和员工C、作业程序和短期战术性操作D、长期发展战略与作业程序
选项
答案C
解析随着企业人力资源管理目标、部门性质和地位的转变，人力资源管理人员的角色也随之发生了重大的变化，主要包括：①从作业程序与短期的战术性操作的维度上看，人事经理是构建人力资源各项管理基础工作、组织绩效评估，进行薪酬制度设计、实施员工管理的行政管理专家；②从短期的战术性操作与管理的对象——员工的维度上看，人事经理是了解并尽可能满足员工的需求，使员工成为为企业做出贡献的领跑者、带头人，即领导者；③从员工与企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企业员工培训与技能开发的推动者、组织发展和组织变革的设计师、企业改革的代理人；④从长期发展战略与管理作业运作的维度上看，人事经理是企业经营战略的合作伙伴。
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