（）是绩效管理体系设计的基础。

Freeti2019-12-17 63

问题（）是绩效管理体系设计的基础。

选项 A.人员甄选B.组织管理C.员工培训D.工作分析

答案D

解析在绩效管理体系中，对于不同职位的绩效考核方法的选择、考核指标的设定、考核指标权重的划分、考核周期的选择以及考核主体的选择，都与职位的性质有直接的联系，因此，工作分析是绩效管理体系设计的基础。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/NGEEKKKQ

相关试题推荐

随机试题

（ ）是绩效管理体系设计的基础。