下列各项中，培训规划的重点是（）。A.培训需求分析，从而确定培训的方向 B.分析培训中的问题，寻找解决问题的措施 C.培训对象的确定及要提高的人员 D.找出培训

admin2020-12-24 40

问题下列各项中，培训规划的重点是（）。

选项 A.培训需求分析，从而确定培训的方向
B.分析培训中的问题，寻找解决问题的措施
C.培训对象的确定及要提高的人员
D.找出培训效果评估的正确方法，以控制、改进培训效果

答案B

解析培训需求分析并不属于培训规划设计的范畴，但它是企业制定员工培训规划的基本前提。培训对象的确定在培训需求分析中通过对工作任务的系列调查和综合分析确定。培训规划的重点应当是分析研究培训过程中可能发生的问题，以及解决这些问题的具体措施。设计培训评估虽然是培训规划的一个步骤，但不是重点。因此，本题应该选B。

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下列各项中，培训规划的重点是（）。A.培训需求分析，从而确定培训的方向 B.分析培训中的问题，寻找解决问题的措施 C.培训对象的确定及要提高的人员 D.找出培训

激情的特点包括()。 (A)反应强烈（B)持续时间长 (C)会使人的认识范围变窄（D)会使人的分析能力降低

提出心理评估报告时，如果要对临床资料进行核实，一般使用()。 (A)心理测验法(B)调査法 (C)个案分析法(D)实验法

没有确定的客观对象和具体而固定的观念内容的提心吊胆是（）。 (A)激越状态（B)客体性焦虑 (C)漂浮焦虑 (D)神经性焦虑

区分心理正常与异常的医学标准把心理问题视为（）。 (A)常态分布(B)行为的反映(C)内省经验（D)疾病的症状

践行“节约”职业道德规范，对从业人员的根本要求是（）。 (A)艰苦朴素，省吃俭用(B)取之有度，用之有节(C)内外有别，因人而异（D)因地...

分析引发心理与行为问题的心理因素时，工作程序包括确定求助者有无（）。A.持久的负性情绪记忆B.快感缺失的行为表现C.不良的归因倾向问题D.抑郁倾向的早期表

共情的含义包括（）。A.心理咨询师以自己的参照框架去剖析求助者的问题B.心理咨询师借助于求助者的言行，体验对方的内心世界C.心理咨询师借助于知识经验，把握对

对求助者的问题形成初步诊断所依据的资料来源于（）。A.临床观察B.会谈过程C.理论分析D.心理测验

除了描述性语言内容效度的确定也可采用一些统计分析方法，如（）。A.复本相关B.评分者信度C.专家推测D.再测法

生物反馈疗法重点强调的是（）。A.建立经典条件反射B.生理信号的检测C.咨询师主导控制D.求助者主动参与

在我国现行各税种中，收入规模最大的是（）。 A、消费税 B、营业税 C、增

施工总进度计划的编制依据包括（）。

施工单位所承建的某办公楼，没有经过验收建设单位就提前使用。3年后，办公楼主体结构

（　　）属于日常薪酬管理工作。

工程项目逻辑框架分析中的“问题分析”，以项目的()为基础。

既息风止痉，又祛风止痒的药是（）。A.僵蚕B.蜈蚣C.蒺藜D.地龙E.地肤子

主治外感热病气分高热证以及肺热、胃火、肝火、心火等脏腑火热证A.清虚热药B.清热泻火药C.清热解毒药D.清热燥湿药E.清热凉血药

下列人员中，可以被委托为民事诉讼代理人的是（）。A.知名法学家B.基层法律服务工作者C.当事人的亲属D.建设行政主管部门推荐的公民

成长期是指银行产品在市场上的销售已达到饱和的时期。（）

根据《民法总则》的规定，下列关于诉讼时效期间的表述中，正确的有()。A.普通诉讼时效期间从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算B.普通

下列各项中，培训规划的重点是（）。A.培训需求分析，从而确定培训的方向 B.分析培训中的问题，寻找解决问题的措施 C.培训对象的确定及要提高的人员 D.找出培训

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提出心理评估报告时，如果要对临床资料进行核实，一般使用()。 (A)心理测验法(B)调査法 (C)个案分析法(D)实验法

没有确定的客观对象和具体而固定的观念内容的提心吊胆是（）。 (A)激越状态 （B)客体性焦虑 (C)漂浮焦虑 (D)神经性焦虑

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施工总进度计划的编制依据包括（）。

施工单位所承建的某办公楼，没有经过验收建设单位就提前使用。3年后，办公楼主体结构

（ ）属于日常薪酬管理工作。

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主治外感热病气分高热证以及肺热、胃火、肝火、心火等脏腑火热证A.清虚热药B.清热泻火药C.清热解毒药D.清热燥湿药E.清热凉血药

下列人员中，可以被委托为民事诉讼代理人的是（）。A.知名法学家B.基层法律服务工作者C.当事人的亲属D.建设行政主管部门推荐的公民

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没有确定的客观对象和具体而固定的观念内容的提心吊胆是（）。 (A)激越状态（B)客体性焦虑 (C)漂浮焦虑 (D)神经性焦虑

（　　）属于日常薪酬管理工作。