首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
下列各项中,培训规划的重点是()。A.培训需求分析,从而确定培训的方向 B.分析培训中的问题,寻找解决问题的措施 C.培训对象的确定及要提高的人员 D.找出培训
下列各项中,培训规划的重点是()。A.培训需求分析,从而确定培训的方向 B.分析培训中的问题,寻找解决问题的措施 C.培训对象的确定及要提高的人员 D.找出培训
admin
2020-12-24
75
问题
下列各项中,培训规划的重点是()。
选项
A.培训需求分析,从而确定培训的方向
B.分析培训中的问题,寻找解决问题的措施
C.培训对象的确定及要提高的人员
D.找出培训效果评估的正确方法,以控制、改进培训效果
答案
B
解析
培训需求分析并不属于培训规划设计的范畴,但它是企业制定员工培训规划的基本前提。培训对象的确定在培训需求分析中通过对工作任务的系列调查和综合分析确定。培训规划的重点应当是分析研究培训过程中可能发生的问题,以及解决这些问题的具体措施。设计培训评估虽然是培训规划的一个步骤,但不是重点。因此,本题应该选B。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/NHmQKKKQ
相关试题推荐
激情的特点包括()。 (A)反应强烈(B)持续时间长 (C)会使人的认识范围变窄(D)会使人的分析能力降低
提出心理评估报告时,如果要对临床资料进行核实,一般使用()。 (A)心理测验法(B)调査法 (C)个案分析法(D)实验法
没有确定的客观对象和具体而固定的观念内容的提心吊胆是()。 (A)激越状态 (B)客体性焦虑 (C)漂浮焦虑 (D)神经性焦虑
区分心理正常与异常的医学标准把心理问题视为()。 (A)常态分布(B)行为的反映(C)内省经验(D)疾病的症状
践行“节约”职业道德规范,对从业人员的根本要求是()。 (A)艰苦朴素,省吃俭用(B)取之有度,用之有节(C)内外有别,因人而异(D)因地...
分析引发心理与行为问题的心理因素时,工作程序包括确定求助者有无()。A.持久的负性情绪记忆B.快感缺失的行为表现C.不良的归因倾向问题D.抑郁倾向的早期表
共情的含义包括()。A.心理咨询师以自己的参照框架去剖析求助者的问题B.心理咨询师借助于求助者的言行,体验对方的内心世界C.心理咨询师借助于知识经验,把握对
对求助者的问题形成初步诊断所依据的资料来源于()。A.临床观察B.会谈过程C.理论分析D.心理测验
除了描述性语言内容效度的确定也可采用一些统计分析方法,如()。A.复本相关B.评分者信度C.专家推测D.再测法
生物反馈疗法重点强调的是()。A.建立经典条件反射B.生理信号的检测C.咨询师主导控制D.求助者主动参与
随机试题
通过对不同浓度的空气样品进行了采样效率试验,测得的采样效率的表示方法,正确的是
深吸气时脾脏在左肋下4cm但未超过脐水平,临床为脾大 A.轻度 B.中度
A公司于20×5年1月1日支付银行存款1925340元(含A公司支付的手续费
劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标,指数大反映劳动强度大,指数小反映劳动强
A饭店是由一家民营房地产公司投资、按五星级标准建造的综合性饭店,地处某经济发达的
建设工程项目信息管理手册的主要内容包括()等。
法的构成要素包括( )。A.法律规则B.法律原则C.法律程序D.法律概念
根据《水利水电工程标准施工招标文件》,发包人负责采购的工程设备,应由发包人和承包人按合同规定共同验收,在验收时,承包人应按监理人指示进行工程设备的检验测试...
房地产经纪机构每一种扩张模式都各有其优缺点,企业应根据自身的实际情况作相应的选择,无论哪种扩张模式,都对房地产经纪机构的( )提出了更高的要求。A.资金实力
下列关于移动平均法的表述,正确的有()。A.移动平均法分为简单移动平均和加权移动平均两种B.加权移动平均法以简单移动平均法为基础,给不同时期的变量值赋予