首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()是在培训结束时,对受训者的学习效果和培训项目本身的有效性进行评估。A:正式评估 B:建设性评估 C:非正式评估 D:总结性评估
()是在培训结束时,对受训者的学习效果和培训项目本身的有效性进行评估。A:正式评估 B:建设性评估 C:非正式评估 D:总结性评估
admin
2020-12-24
26
问题
()是在培训结束时,对受训者的学习效果和培训项目本身的有效性进行评估。
选项
A:正式评估
B:建设性评估
C:非正式评估
D:总结性评估
答案
D
解析
本题考查的是总结性评估的含义。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/NOZQKKKQ
相关试题推荐
()即在绩效管理活动中,根据下属不同阶段的实际表现,主管与下属围绕着思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用、新技能培训等方面的问题所进行的面谈。A.绩效计划
企业培训制度的基本内容不包括()A.制定员工培训制度的依据B.实施员工培训的目的或宗旨C.员工培训制度的实施周期D.企业培训制度的核准与施行
以下关于行为模仿法的说法错误的是()A.它能够提高学员的行为能力B.使学员能更好地处理工作环境中的人际关系C.适用于高层管理人员、中层管理人员的培训D.该
()对培训组织实施的时机选择和培训目的确定是否得当具有发言权。A.培训教师B.生产管理或计划部门C.受训人员D.管理部门和主管领导
在制定年度培训计划时,()根据确认的培训时间编制培训次序表,并告知相关部门和单位。A.管理者B.培训部门C.培训者D.后勤部门
你平时的学习方式主要是()A.每天上网浏览各种新闻B.定期参加专业培训C.经常与朋友聊天D.工作太忙,很少学习
采用案例分析法培训前的准备工作包括()A.选择适当案例B.展示案例资料C.让学员熟悉案例D.制定培训计划E.确定培训时间、地点
态度型培训法中,角色扮演法的缺点包括()A.设计者需要精湛的设计能力B.模拟环境是静态不变的C.若学员参与意识不强,影响效果D.角色固定不够灵活E.问题
培训需求分析模型包括()A.循环评估模型B.绩效差距分析模型C.全面性任务分析模型D.薪酬差距分析模型E.前瞻性培训需求分析模型
在选择具体的绩效考评方法时,无需考虑的因素是()A.培训成本B.工作实用性C.管理成本D.工作适用性
随机试题
关于前牙反牙合描述正确的是 A.前牙反牙合分骨骼性和牙性两大类 B.前牙反
开发利用水资源,应当服从()的总体安排,实行兴利与除害相结合的原则。
债权人分立、合并或者变更住所没有通知债务人,致使履行债务发生困难的,债务人可以中
下列证据材料不得作为定案依据的有( )。
某厂有一台交流变频传动异步机,额定功率75kW,额定电压380V,额定转速98
除按照规定不需要发给税务登记证件的外,纳税人必须持税务登记证件方可办理的事项有()。A.开立银行账户B.办理纳税申报C.申请办理延期申报、延期缴纳税款
BCG属于A:死菌苗B:活疫苗C:类毒素D:抗毒素E:荚膜多糖疫苗
试验样本数常见病不少于2000例的评价阶段是A.Ⅰ期临床试验B.Ⅱ期临床试验C.Ⅲ期临床试验D.Ⅳ期临床试验E.临床前试验
收入型证券组合的主要功能是实现技资者()的最大化。A.资本利得B.基本收益C.收益增长D.利润收入
证券公司申请介绍业务,应当向中国证监会提交的申请材料包括()。A.董事会关于从事介绍业务的决议B.净资本等指标的计算表及相关说明C.关于介绍业务的业务规则、