首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()是在培训结束时,对受训者的学习效果和培训项目本身的有效性进行评估。A:正式评估 B:建设性评估 C:非正式评估 D:总结性评估
()是在培训结束时,对受训者的学习效果和培训项目本身的有效性进行评估。A:正式评估 B:建设性评估 C:非正式评估 D:总结性评估
admin
2020-12-24
62
问题
()是在培训结束时,对受训者的学习效果和培训项目本身的有效性进行评估。
选项
A:正式评估
B:建设性评估
C:非正式评估
D:总结性评估
答案
D
解析
本题考查的是总结性评估的含义。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/NOZQKKKQ
相关试题推荐
()即在绩效管理活动中,根据下属不同阶段的实际表现,主管与下属围绕着思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用、新技能培训等方面的问题所进行的面谈。A.绩效计划
企业培训制度的基本内容不包括()A.制定员工培训制度的依据B.实施员工培训的目的或宗旨C.员工培训制度的实施周期D.企业培训制度的核准与施行
以下关于行为模仿法的说法错误的是()A.它能够提高学员的行为能力B.使学员能更好地处理工作环境中的人际关系C.适用于高层管理人员、中层管理人员的培训D.该
()对培训组织实施的时机选择和培训目的确定是否得当具有发言权。A.培训教师B.生产管理或计划部门C.受训人员D.管理部门和主管领导
在制定年度培训计划时,()根据确认的培训时间编制培训次序表,并告知相关部门和单位。A.管理者B.培训部门C.培训者D.后勤部门
你平时的学习方式主要是()A.每天上网浏览各种新闻B.定期参加专业培训C.经常与朋友聊天D.工作太忙,很少学习
采用案例分析法培训前的准备工作包括()A.选择适当案例B.展示案例资料C.让学员熟悉案例D.制定培训计划E.确定培训时间、地点
态度型培训法中,角色扮演法的缺点包括()A.设计者需要精湛的设计能力B.模拟环境是静态不变的C.若学员参与意识不强,影响效果D.角色固定不够灵活E.问题
培训需求分析模型包括()A.循环评估模型B.绩效差距分析模型C.全面性任务分析模型D.薪酬差距分析模型E.前瞻性培训需求分析模型
在选择具体的绩效考评方法时,无需考虑的因素是()A.培训成本B.工作实用性C.管理成本D.工作适用性
随机试题
涉及大量征用土地和移民搬迁,或可能导致原址居民生活方式、工作性质发生大的变化的开
劳务派遣机构是()的主体之一。 A.实际劳动关系 B.实际劳务关系 C.
培训服务制度条款应明确( )。
财政资源配置职能范围的大小,决定于()。
良性肿瘤的异型性主要表现在 A瘤细胞的多形性 B瘤细胞核的多形性C组织结
同(1),但光源为荧光高压汞灯,400W,光通量为210001m,P点0.75m高处的平面照度为().A.140lx;B.1511x;C.161
以下哪项糖尿病健康教育内容是不正确的A:控制饮食B:适当锻炼C:监测血糖D:进食富有营养的食物,多摄取高蛋白食品E:加强皮肤呼吸
企事业单位、社会团体以及其他组织转让旧房作为廉租住房、经济适用住房房源且增值额未超过扣除项目金额()的,免征土地增值税。A:10%B:20%C:30%D:
()周岁以上的成年人,具有完全民事行为能力。A.16B.18C.20D.22
下列各项中,应计入资源税销售额的有()。A.收取的价款B.收取的包装费C.收取的增值税销项税额D.收取的违约金