财政政策通过调节社会总需求与总供给,优化社会资源配置,以实现（）的目标。A.物价基本稳定 B.国际收支平衡 C.促进充分就业 D.平衡部门预算 E.经济稳定增

admin2020-12-24 38

问题财政政策通过调节社会总需求与总供给,优化社会资源配置,以实现（）的目标。

选项 A.物价基本稳定
B.国际收支平衡
C.促进充分就业
D.平衡部门预算
E.经济稳定增长

答案ABCE

解析财政政策的目标是,政府制定和实施财政政策要达到的预期目的。财政政策通过调节社会总需求与总供给,优化社会资源配置,以实现促进充分就业、物价基本稳定、国际收支平衡、经济稳定增长的目标。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/NOwKKKKQ

相关试题推荐

下列企业人力资源计划类型中，将目标定为提高员工知识技能和改善工作作风的是（）。A.人员招聘计划B.人员使用计划C.劳动关系计划D.人员培训开发计划
某企业财务部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核，考核情况如下表所示(“+"表示考核对象比比较对象绩效水平高，‘‘O’’表示两者绩效水平相同，...A
企业根据员工、团队或者企业自身的绩效而支付给员工的具有变动性质的经济收入是指（）。A.基本薪酬B.激励薪酬C.间接薪酬D.补偿薪酬
在企业中，员工的薪酬一般是由（）构成。A.基本薪酬B.激励薪酬C.间接薪酬D.经济性薪酬E.非经济性薪酬
从员工的角度，薪酬具有的功能有（）。A.增值功能B.保障功能C.激励功能D.调节功能E.改善用人活动功效的功能
薪酬对企业的功能表现在（）。A.协调企业内部关系和塑造企业文化的功能B.改善用人活动功效的功能C.促进企业变革和发展的功能D.增值功能E.调节功能
下列工作中，属于福利管理规划阶段的有（）。A.开展福利调查B.确定需要提供的福利项目C.福利成本预算D.制订福利实施计划E.对员工进行反馈调查
用盈利状况的变化来对整个的业绩进行衡量，把超过目标利润的部分在企业全体员工之间进行分配的制度称为（）。A.利润分享计划B.特殊绩效认可计划C.收益分享计划
企业根据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付给员工的比较稳定的经济收入是指（）。A.补偿薪酬B.基本薪酬C.激励薪酬D.间接薪酬
确定员工福利项目及对福利成本做出预算，属于福利管理的（）。A.调查阶段B.规划阶段C.实施阶段D.反馈阶段

随机试题

企业人员需求预测方法中，（）不属于量化分析方法。 A．德尔菲法 B．趋势外
甲企业与某研究所签订合同，委托该研究所对一项技术进行评估。经过评估，该技术开发中
以下有关“处方的意义”的叙述中，最正确的是处方具有
巴黎圣母院的建筑形式属于（　　）。
价值重估是对企业账面价值和实际价值背离较大的主要（）按照国家规定的方法、标准进
决策树的分析程序包括：①剪枝决策；②计算期望值；③绘制树形图。其按照分析程序的顺序排列正确的是（）。A．③②①B．①②③C．③①②D．①③②
A.单调减且凸的 B.单调减且凹的 C.单调增且凸的 D.单调增且凹的A.单调减且凸的B.单调减且凹的C.单调增且凸的D.单调增且凹的
中药变色通常与()无关。A.湿度B.空气中氧的作用C.阴凉干燥D.日光的照射E.温度
下列组织形式中，可能对基层监理人员产生矛盾命令的监理组织形式有（　　）。A.按子项目分解的监理组织B.按建设阶段分解的监理组织C.职能制监理组织D.
在资产负债管理中，商业银行衡量利率变动影响全行经济价值的分析方法是（）A.久期分析B.缺口分析C.外汇敞口分析D.情景模拟分析

财政政策通过调节社会总需求与总供给,优化社会资源配置,以实现（ ）的目标。A.物价基本稳定 B.国际收支平衡 C.促进充分就业 D.平衡部门预算 E.经济稳定增

下列企业人力资源计划类型中，将目标定为提高员工知识技能和改善工作作风的是（）。A.人员招聘计划B.人员使用计划C.劳动关系计划D.人员培训开发计划

某企业财务部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核，考核情况如下表所示(“+"表示考核对象比比较对象绩效水平高，‘‘O’’表示两者绩效水平相同，...A

企业根据员工、团队或者企业自身的绩效而支付给员工的具有变动性质的经济收入是指（）。A.基本薪酬B.激励薪酬C.间接薪酬D.补偿薪酬

在企业中，员工的薪酬一般是由（）构成。A.基本薪酬B.激励薪酬C.间接薪酬D.经济性薪酬E.非经济性薪酬

从员工的角度，薪酬具有的功能有（）。A.增值功能B.保障功能C.激励功能D.调节功能E.改善用人活动功效的功能

薪酬对企业的功能表现在（）。A.协调企业内部关系和塑造企业文化的功能B.改善用人活动功效的功能C.促进企业变革和发展的功能D.增值功能E.调节功能

下列工作中，属于福利管理规划阶段的有（）。A.开展福利调查B.确定需要提供的福利项目C.福利成本预算D.制订福利实施计划E.对员工进行反馈调查

用盈利状况的变化来对整个的业绩进行衡量，把超过目标利润的部分在企业全体员工之间进行分配的制度称为（）。A.利润分享计划B.特殊绩效认可计划C.收益分享计划

企业根据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付给员工的比较稳定的经济收入是指（）。A.补偿薪酬B.基本薪酬C.激励薪酬D.间接薪酬

确定员工福利项目及对福利成本做出预算，属于福利管理的（）。A.调查阶段B.规划阶段C.实施阶段D.反馈阶段

企业人员需求预测方法中，（）不属于量化分析方法。 A．德尔菲法 B．趋势外

甲企业与某研究所签订合同，委托该研究所对一项技术进行评估。经过评估，该技术开发中

以下有关“处方的意义”的叙述中，最正确的是处方具有

巴黎圣母院的建筑形式属于（ ）。

价值重估是对企业账面价值和实际价值背离较大的主要（）按照国家规定的方法、标准进

决策树的分析程序包括：①剪枝决策；②计算期望值；③绘制树形图。其按照分析程序的顺序排列正确的是（）。A．③②①B．①②③C．③①②D．①③②

A.单调减且凸的 B.单调减且凹的 C.单调增且凸的 D.单调增且凹的A.单调减且凸的B.单调减且凹的C.单调增且凸的D.单调增且凹的

中药变色通常与()无关。A.湿度B.空气中氧的作用C.阴凉干燥D.日光的照射E.温度

下列组织形式中，可能对基层监理人员产生矛盾命令的监理组织形式有（ ）。A.按子项目分解的监理组织B.按建设阶段分解的监理组织C.职能制监理组织D.

在资产负债管理中，商业银行衡量利率变动影响全行经济价值的分析方法是（）A.久期分析B.缺口分析C.外汇敞口分析D.情景模拟分析

财政政策通过调节社会总需求与总供给,优化社会资源配置,以实现（）的目标。A.物价基本稳定 B.国际收支平衡 C.促进充分就业 D.平衡部门预算 E.经济稳定增

巴黎圣母院的建筑形式属于（　　）。

下列组织形式中，可能对基层监理人员产生矛盾命令的监理组织形式有（　　）。A.按子项目分解的监理组织B.按建设阶段分解的监理组织C.职能制监理组织D.