人力资源需求小于供给的基本对策主要包括( )。A.延长现有员工的工作时间 B.冻结雇用 C.采用工作分享的方式,同时降低工资 D.将组织中的部分非核心业务外包

admin2020-12-24  31

问题 人力资源需求小于供给的基本对策主要包括( )。

选项 A.延长现有员工的工作时间
B.冻结雇用
C.采用工作分享的方式,同时降低工资
D.将组织中的部分非核心业务外包
E.改进生产技术

答案BC

解析人力资源需求小于供给时的组织对策包括:①冻结雇用;②鼓励员工提前退休;③缩短每位现有员工的工作时间;④采用工作分享的方式,同时降低工资;⑤临时性解雇或永久性裁员;⑥考虑对冗余人员进行培训。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/NP2KKKKQ
相关试题推荐