首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
案例九: 一般资料:求助者,男性,28岁,某公司职员。 案例介绍:求助者上大
案例九: 一般资料:求助者,男性,28岁,某公司职员。 案例介绍:求助者上大
天天题库
2019-12-17
45
问题
案例九:一般资料:求助者,男性,28岁,某公司职员。案例介绍:求助者上大学时开始吸烟,恋爱后女友坚持只有戒烟才能结婚。求助者曾使用多种方法戒烟,但效果不佳。为改掉吸烟的毛病主动前来寻求帮助。下面是心理咨询师与该求助者的一段咨询对话。求助者:我和女朋友快结婚了,但她坚持我戒烟后才可以结,我也认为吸烟确实不是一个好习惯,以前曾经试过很多方法,但都没有成功,所以我想请您帮助我改掉这个毛病。心理咨询师:你既然试过很多方法都没有成功,我看还是别戒了,烟生产出来就是让人吸的。求助者:不戒烟我女朋友不和我结婚啊,我都28岁了,我妈也总催我,我还是戒掉吧。心理咨询师:好吧,我可以帮助你,我可以采用厌恶疗法帮助你戒烟。求助者:厌恶疗法是怎么回事啊?具体怎么做呀?心理咨询师:行为主义认为,人的行为都是被行为结果强化的,厌恶疗法就是我把你的吸烟行为和厌恶刺激结合,使你产生条件反射,当你以后再看到烟时,就会产生恐惧,出现生理、心理上不愉快的感觉,你就不敢吸烟了,烟就戒掉了。具体的步骤是:第一步,明确靶行为,就是吸烟,第二步,构建恐惧等级,第三步,明确厌恶刺激,第四步,把吸烟和厌恶刺激结合起来。求助者:我有点明白了,那您用什么厌恶刺激啊?心理咨询师:我决定给你使用电刺激,我用110伏的直流电,你吸烟,我就给你刺激。求助者:110伏?不会出事吧?我有点害怕。心理咨询师:你不用害怕,这个刺激强度还算温和的,如果你担心,实施厌恶刺激的时候你可以看看光碟,分散一下注意力。求助者:好吧,咱们大约做多少次啊?这种方法会不会没效啊?心理咨询师:看你的表现吧,你能戒掉就不做了。这种方法是否有效,等疗程结束才能评估。求助者:我知道了,万一没有效果。还有其他方法吗?您可要好好帮助我。心理咨询师:有啊,还可以使用奖励的方法,就是你不吸烟,我给你奖励。还可以使用求助者中心疗法等等。求助者:奖励好啊,我还是用奖励的方法吧。心理咨询师:根据你的情况,也可以使用求助者中心疗法。这个疗法建立在人本主义的基础上,认为人是完全可以信赖的,人具有潜能解决自己的问题,在咨询师的直接干预下,人可以获得心理成长而解决自身的心理问题。求助者:我不太明白,这个方法能有效果吗?心理咨询师:肯定有效,关键在于你具有自我修复的能力。求助者:是吗?那您一定好好帮助我。按照求助者中心疗法的观点,咨询效果的首要决定因素包括()。多选
选项
A. 咨询师的理论B. 咨询师的态度C. 咨询师的技能D. 咨询师的个性
答案
BD
解析
知识点: 心理咨询技能 /求助者中心疗法 罗杰斯把咨询师的态度、个性以及咨询关系的质量作为咨询效果的首要决定因素,坚持把咨询师的理论和技能作为次要因素。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/NQtsKKKQ
相关试题推荐
患者,男性,25岁。1个月来无原因出现下肢出血点和瘀斑,伴牙龈出血,化验Hb12
患者,男性,25岁。1个月来无原因出现下肢出血点和瘀斑,伴牙龈出血,化验Hb12
患者,男性,25岁。1个月来无原因出现下肢出血点和瘀斑,伴牙龈出血,化验Hb12
男性,50岁,患肝硬化5年,进食稍差,不挑食,二便正常,查体:中度贫血貌,巩膜不
男性,68岁。间断咳嗽、咳痰、喘息26年,活动后气短7年。3天前受凉后咳嗽气喘加
男性,68岁。间断咳嗽、咳痰、喘息26年,活动后气短7年。3天前受凉后咳嗽气喘加
男性,68岁。间断咳嗽、咳痰、喘息26年,活动后气短7年。3天前受凉后咳嗽气喘加
患者,男性,35岁,发热伴浅表淋巴结肿大10天,乏力伴牙龈出血2天,皮肤有出血点
患者,男性,52岁,突发胸骨后疼痛1小时来诊。查体:BP100/60mmHg,H
男性,34岁。5d来发热、咳嗽、脓痰,量多,有腥臭味。X线胸片示:右肺下叶后基底
随机试题
DN500钢筋混凝土排水管道土方开挖,管座采用135°基础,管道结构宽0.8m,
一侧颈前部囊肿,囊壁为增生的甲状旁腺组织,病理诊断是 A.甲状腺增生结节囊性变
曲面体层不能显示的部位是 A.蝶窦 B.下颌骨 C.上颌骨 D.颞颌关节
男性,40岁,病史2周,发热皮肤出血点,骨髓原始细胞>80%,过氧化物酶(++)
下列有关注册会计师在审计报告日后对审计工作底稿做出变动的做法中,正确的有()。
公司以发行公司债券的方式支付给股东的股利支付形式属于()。
风险管理应贯穿于商业银行各项业务的始终,每个部门、每位员工都应当在风险管理过程中
下列哪项不是毛状白斑的临床表现()
亡阴证常涉及的脏腑有
2013年1月,B公司董事会批准了一项股份支付协议。协议规定,2013年1月1日.B公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权,这些人...