工程成本是指企业以施工项目作为成本核算对象的施工过程中所耗费的()的货币形式。A.生产资料转移的价值 B.劳动力所创造的价值 C.生产资料转移的价值和劳动力所创

admin2020-12-24 37

问题工程成本是指企业以施工项目作为成本核算对象的施工过程中所耗费的()的货币形式。

选项 A.生产资料转移的价值
B.劳动力所创造的价值
C.生产资料转移的价值和劳动力所创造的价值
D.以上都不是

答案C

解析工程成本是施工企业的主要产品成本，亦称施工项目成本，是指企业以施工项目作为成本核算对象的施工过程中所耗费的生产资料转移的价值和劳动者所创造的价值的货币形式，一般以施工项目的各单位工程作为成本核算对象，通过各单位工程成本的综合来反映施工项目成本。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/NR68KKKQ

相关试题推荐

（　　）是人力资源开发的根本目标。A．人的发展B．有效运用人的潜能C．企业发展D．有效开发人的潜能E．社会发展?
关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（　　）。A．工资标准×实际工作时间B．计时工资率×合格产品数量C．计件工资率×合格产品数量D．计件成本×合格产品
关于选择工资形式时需要遵循的原则，以下说法正确的是（　　）。A．要与岗位的具体特点相吻合B．计划简明易懂，便于计算C．工资发放要及时D．员工收入与本人的工
在课堂培训中，讲授法是指教师按照准备好的讲稿，系统地向受训者传授知识的培训方法，其缺点在于（　　）。A．单向式教学B．缺乏实际的直观体验C．成本高昂D．不
培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（　　）。A．培训的规模B．规划培训的内容C．培训的时间和活动场所D．培训的成本核算E．培训的师资配备?
某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由（　　）确认。A．企业管理者B．企业工会C．劳动争议仲裁委
分析人力资源费用预算中，要考虑的因素有（　　）。A．物价指数B．工资指导线C．最低工资标准D．人工成本费用率E．员工对工资调整的期望?
劳动力市场的制度结构要素包括（　　）。A．劳动力供给量B．最低社会保障C．劳动力需求量D．最低劳动标准E．工会?
编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括（　　）。A．需要参加公司外部培训的员工的数据资料B．企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可
李华于2009年8月与某企业签订了3年的劳动合同，2010年6月，企业因工作需要与李华协商解除劳动合同，李华表示同意；则其可以得到相当于其工资金额（　　）...

随机试题

家电制造商DA公司于2015年并购了一家同类企业，在保留被并购企业原有组织的同时
行政许可实施程序包括（）。
物业服务企业薪酬体系设计包括的步骤有：①薪酬结构设计；②薪酬体系的修正；③职位分
住房公积金运行管理“四统一”原则即住房公积金管理中心与分中心实行()。
新世纪以来，为保障法定规划的有效实施，避免城乡建设用地使用失控，我国开始实施（）
证券发行注册制实行()原则。
从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性:
建设工程项目环境管理的目的是通过保护生态环境，使()。A:环境能够服务于人类经济社会的发展B:工程项目施工场界内的污染得到有效防治C:环境污染不至于造成人类
小王与某工厂签订劳动合同，合同约定小王工资为每月800元，当地政府规定的月最低工资标准是900元，后该工厂工会代表全体职工与工厂签订了集体合同，其中约定职...
贷款合同管理是信贷管理的重要环节，下列说法不正确的是()A:是一项系统工程B:涉及借款人、担保方等C:相对法律环境不是很敏感D:在实施过程中需要多方配合才

工程成本是指企业以施工项目作为成本核算对象的施工过程中所耗费的()的货币形式。A.生产资料转移的价值 B.劳动力所创造的价值 C.生产资料转移的价值和劳动力所创

（ ）是人力资源开发的根本目标。A．人的发展B．有效运用人的潜能C．企业发展D．有效开发人的潜能E．社会发展?

关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间B．计时工资率×合格产品数量C．计件工资率×合格产品数量D．计件成本×合格产品

关于选择工资形式时需要遵循的原则，以下说法正确的是（ ）。A．要与岗位的具体特点相吻合B．计划简明易懂，便于计算C．工资发放要及时D．员工收入与本人的工

在课堂培训中，讲授法是指教师按照准备好的讲稿，系统地向受训者传授知识的培训方法，其缺点在于（ ）。A．单向式教学B．缺乏实际的直观体验C．成本高昂D．不

培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模B．规划培训的内容C．培训的时间和活动场所D．培训的成本核算E．培训的师资配备?

某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由（ ）确认。A．企业管理者B．企业工会C．劳动争议仲裁委

分析人力资源费用预算中，要考虑的因素有（ ）。A．物价指数B．工资指导线C．最低工资标准D．人工成本费用率E．员工对工资调整的期望?

劳动力市场的制度结构要素包括（ ）。A．劳动力供给量B．最低社会保障C．劳动力需求量D．最低劳动标准E．工会?

编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括（ ）。A．需要参加公司外部培训的员工的数据资料B．企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可

李华于2009年8月与某企业签订了3年的劳动合同，2010年6月，企业因工作需要与李华协商解除劳动合同，李华表示同意；则其可以得到相当于其工资金额（ ）...

家电制造商DA公司于2015年并购了一家同类企业，在保留被并购企业原有组织的同时

行政许可实施程序包括（）。

物业服务企业薪酬体系设计包括的步骤有：①薪酬结构设计；②薪酬体系的修正；③职位分

住房公积金运行管理“四统一”原则即住房公积金管理中心与分中心实行()。

新世纪以来，为保障法定规划的有效实施，避免城乡建设用地使用失控，我国开始实施（）

证券发行注册制实行()原则。

从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性:

建设工程项目环境管理的目的是通过保护生态环境，使()。A:环境能够服务于人类经济社会的发展B:工程项目施工场界内的污染得到有效防治C:环境污染不至于造成人类

小王与某工厂签订劳动合同，合同约定小王工资为每月800元，当地政府规定的月最低工资标准是900元，后该工厂工会代表全体职工与工厂签订了集体合同，其中约定职...

贷款合同管理是信贷管理的重要环节，下列说法不正确的是()A:是一项系统工程B:涉及借款人、担保方等C:相对法律环境不是很敏感D:在实施过程中需要多方配合才

（　　）是人力资源开发的根本目标。A．人的发展B．有效运用人的潜能C．企业发展D．有效开发人的潜能E．社会发展?

关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（　　）。A．工资标准×实际工作时间B．计时工资率×合格产品数量C．计件工资率×合格产品数量D．计件成本×合格产品

关于选择工资形式时需要遵循的原则，以下说法正确的是（　　）。A．要与岗位的具体特点相吻合B．计划简明易懂，便于计算C．工资发放要及时D．员工收入与本人的工

在课堂培训中，讲授法是指教师按照准备好的讲稿，系统地向受训者传授知识的培训方法，其缺点在于（　　）。A．单向式教学B．缺乏实际的直观体验C．成本高昂D．不

培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（　　）。A．培训的规模B．规划培训的内容C．培训的时间和活动场所D．培训的成本核算E．培训的师资配备?

某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由（　　）确认。A．企业管理者B．企业工会C．劳动争议仲裁委

分析人力资源费用预算中，要考虑的因素有（　　）。A．物价指数B．工资指导线C．最低工资标准D．人工成本费用率E．员工对工资调整的期望?

劳动力市场的制度结构要素包括（　　）。A．劳动力供给量B．最低社会保障C．劳动力需求量D．最低劳动标准E．工会?

编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括（　　）。A．需要参加公司外部培训的员工的数据资料B．企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可

李华于2009年8月与某企业签订了3年的劳动合同，2010年6月，企业因工作需要与李华协商解除劳动合同，李华表示同意；则其可以得到相当于其工资金额（　　）...