工程成本是指企业以施工项目作为成本核算对象的施工过程中所耗费的()的货币形式。A.生产资料转移的价值 B.劳动力所创造的价值 C.生产资料转移的价值和劳动力所创

admin2020-12-24 39

问题工程成本是指企业以施工项目作为成本核算对象的施工过程中所耗费的()的货币形式。

选项 A.生产资料转移的价值
B.劳动力所创造的价值
C.生产资料转移的价值和劳动力所创造的价值
D.以上都不是

答案C

解析工程成本是施工企业的主要产品成本，亦称施工项目成本，是指企业以施工项目作为成本核算对象的施工过程中所耗费的生产资料转移的价值和劳动者所创造的价值的货币形式，一般以施工项目的各单位工程作为成本核算对象，通过各单位工程成本的综合来反映施工项目成本。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/NR68KKKQ

相关试题推荐

（　　）是人力资源开发的根本目标。A．人的发展B．有效运用人的潜能C．企业发展D．有效开发人的潜能E．社会发展?
关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（　　）。A．工资标准×实际工作时间B．计时工资率×合格产品数量C．计件工资率×合格产品数量D．计件成本×合格产品
关于选择工资形式时需要遵循的原则，以下说法正确的是（　　）。A．要与岗位的具体特点相吻合B．计划简明易懂，便于计算C．工资发放要及时D．员工收入与本人的工
在课堂培训中，讲授法是指教师按照准备好的讲稿，系统地向受训者传授知识的培训方法，其缺点在于（　　）。A．单向式教学B．缺乏实际的直观体验C．成本高昂D．不
培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（　　）。A．培训的规模B．规划培训的内容C．培训的时间和活动场所D．培训的成本核算E．培训的师资配备?
某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由（　　）确认。A．企业管理者B．企业工会C．劳动争议仲裁委
分析人力资源费用预算中，要考虑的因素有（　　）。A．物价指数B．工资指导线C．最低工资标准D．人工成本费用率E．员工对工资调整的期望?
劳动力市场的制度结构要素包括（　　）。A．劳动力供给量B．最低社会保障C．劳动力需求量D．最低劳动标准E．工会?
编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括（　　）。A．需要参加公司外部培训的员工的数据资料B．企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可
李华于2009年8月与某企业签订了3年的劳动合同，2010年6月，企业因工作需要与李华协商解除劳动合同，李华表示同意；则其可以得到相当于其工资金额（　　）...

随机试题

下面除哪一项外均会使氧离曲线右移 A．低钠血症 B．PaCO2升高 C．
具体行政行为侵犯公民、法人或者其他组织的合法权益造成损害的，由谁负责赔偿 A．
检查复合感觉(皮层感觉)不包括（）。 A．振动觉 B．实体觉 C．定位觉
A.肺、脾 B.心、肺 C.心、肝 D.肝，肺 E.肺、肾
2014年5月3日15时，某集团股份有限公司在对自备发电厂7号锅炉节能改造施工过
属于呼吸泻法操作的是
保荐机构的持续督导内容有()。
一个有效的绩效管理系统是通过（　　）环节提高员工工作绩效。A.目标第一B.计划第二C.监督第三D.指导第四E.评估第五
安全技术措施是指（）。A.为改进施工工艺和操作方法消除危险因素而采取的技术措施B.为机械设备增加安全装置C.为预防伤亡事故和职业危害而采取的技术措施D.
下列关于牙龈临床特征的描述，不正确的是A:牙龈的颜色可呈局部或全口腔改变B:正常牙龈可见色素沉着C:正常的牙龈边缘通常较钝厚D:炎症和创伤可引起牙龈外形的

工程成本是指企业以施工项目作为成本核算对象的施工过程中所耗费的()的货币形式。A.生产资料转移的价值 B.劳动力所创造的价值 C.生产资料转移的价值和劳动力所创

（ ）是人力资源开发的根本目标。A．人的发展B．有效运用人的潜能C．企业发展D．有效开发人的潜能E．社会发展?

关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间B．计时工资率×合格产品数量C．计件工资率×合格产品数量D．计件成本×合格产品

关于选择工资形式时需要遵循的原则，以下说法正确的是（ ）。A．要与岗位的具体特点相吻合B．计划简明易懂，便于计算C．工资发放要及时D．员工收入与本人的工

在课堂培训中，讲授法是指教师按照准备好的讲稿，系统地向受训者传授知识的培训方法，其缺点在于（ ）。A．单向式教学B．缺乏实际的直观体验C．成本高昂D．不

培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模B．规划培训的内容C．培训的时间和活动场所D．培训的成本核算E．培训的师资配备?

某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由（ ）确认。A．企业管理者B．企业工会C．劳动争议仲裁委

分析人力资源费用预算中，要考虑的因素有（ ）。A．物价指数B．工资指导线C．最低工资标准D．人工成本费用率E．员工对工资调整的期望?

劳动力市场的制度结构要素包括（ ）。A．劳动力供给量B．最低社会保障C．劳动力需求量D．最低劳动标准E．工会?

编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括（ ）。A．需要参加公司外部培训的员工的数据资料B．企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可

李华于2009年8月与某企业签订了3年的劳动合同，2010年6月，企业因工作需要与李华协商解除劳动合同，李华表示同意；则其可以得到相当于其工资金额（ ）...

下面除哪一项外均会使氧离曲线右移 A．低钠血症 B．PaCO2升高 C．

具体行政行为侵犯公民、法人或者其他组织的合法权益造成损害的，由谁负责赔偿 A．

检查复合感觉(皮层感觉)不包括（）。 A．振动觉 B．实体觉 C．定位觉

A.肺、脾 B.心、肺 C.心、肝 D.肝，肺 E.肺、肾

2014年5月3日15时，某集团股份有限公司在对自备发电厂7号锅炉节能改造施工过

属于呼吸泻法操作的是

保荐机构的持续督导内容有()。

一个有效的绩效管理系统是通过（ ）环节提高员工工作绩效。A.目标第一B.计划第二C.监督第三D.指导第四E.评估第五

安全技术措施是指（）。A.为改进施工工艺和操作方法消除危险因素而采取的技术措施B.为机械设备增加安全装置C.为预防伤亡事故和职业危害而采取的技术措施D.

下列关于牙龈临床特征的描述，不正确的是A:牙龈的颜色可呈局部或全口腔改变B:正常牙龈可见色素沉着C:正常的牙龈边缘通常较钝厚D:炎症和创伤可引起牙龈外形的

（　　）是人力资源开发的根本目标。A．人的发展B．有效运用人的潜能C．企业发展D．有效开发人的潜能E．社会发展?

关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（　　）。A．工资标准×实际工作时间B．计时工资率×合格产品数量C．计件工资率×合格产品数量D．计件成本×合格产品

关于选择工资形式时需要遵循的原则，以下说法正确的是（　　）。A．要与岗位的具体特点相吻合B．计划简明易懂，便于计算C．工资发放要及时D．员工收入与本人的工

在课堂培训中，讲授法是指教师按照准备好的讲稿，系统地向受训者传授知识的培训方法，其缺点在于（　　）。A．单向式教学B．缺乏实际的直观体验C．成本高昂D．不

培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（　　）。A．培训的规模B．规划培训的内容C．培训的时间和活动场所D．培训的成本核算E．培训的师资配备?

某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由（　　）确认。A．企业管理者B．企业工会C．劳动争议仲裁委

分析人力资源费用预算中，要考虑的因素有（　　）。A．物价指数B．工资指导线C．最低工资标准D．人工成本费用率E．员工对工资调整的期望?

劳动力市场的制度结构要素包括（　　）。A．劳动力供给量B．最低社会保障C．劳动力需求量D．最低劳动标准E．工会?

编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括（　　）。A．需要参加公司外部培训的员工的数据资料B．企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可

李华于2009年8月与某企业签订了3年的劳动合同，2010年6月，企业因工作需要与李华协商解除劳动合同，李华表示同意；则其可以得到相当于其工资金额（　　）...

一个有效的绩效管理系统是通过（　　）环节提高员工工作绩效。A.目标第一B.计划第二C.监督第三D.指导第四E.评估第五