首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
等级划分的依据是()的评价得分等。A.GB3095-1996B B.《服务质量与环境质量评价细则》 C.《景观质量评价细则》 D.GB3838 E.GB3096
等级划分的依据是()的评价得分等。A.GB3095-1996B B.《服务质量与环境质量评价细则》 C.《景观质量评价细则》 D.GB3838 E.GB3096
admin
2020-12-24
30
问题
等级划分的依据是()的评价得分等。
选项
A.GB3095-1996B
B.《服务质量与环境质量评价细则》
C.《景观质量评价细则》
D.GB3838
E.GB3096-1993
答案
BC
解析
在《旅游景区等级质量的划分与评定》(GB/T1775-2003)中规定,旅游景区等级划分为五级,从高到低依次为AAAAA级,AAAA级,AAA级,AA级,A级旅游景区。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/NeI8KKKQ
相关试题推荐
采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括()。A.选择评价要素B.定义评价要素C.确定要素等级D.确定要素权重E.按权重将各个岗位进行排序
使用排序法进行岗位评价的步骤包括()。A.获取员工技能信息B.获取岗位信息C.选择等级参照物并划分岗位等级D.选择报酬因素E.对岗位进行排序
技术等级标准包括()。A.应知B.应会C.工作实例D.工作实践E.工作理论
以下关于计件单价的计算公式,错误的是()。A.计件单价=该工作等级的单位时间的工资标准/单位时间的产量定额B.计件单价=企业或计件单位工人的平均等级工资标准/
在计件工资制中,()是计算计件单价的基础。A.劳动定额B.劳动数量C.工作等级D.技术等级
在计件工资制中,()规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。A.计件的依据B.计件工资制C.劳动定额D.劳动定额标准
()的工种不适合采用技术等级工资制。A.劳动熟练程度差别大B.技术复杂程度高C.劳动熟练程度差别小D.工作物等级不同
企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务,不包括()。A.工资结构设计与完善B.调整不同员工薪酬项目的构成C.薪酬等级标准设计D.薪酬支付形
为了加强企业人力资源管理,对绩效管理进行的定期总结主要应围绕()展开。A.为企业提供薪酬方面的相关信息B.为员工晋升、调动等人事计划的制定提供依据C.对员
为了区分员工的绩效水平,很多企业往往会将最终的绩效考评结果划分为不同的等级。从具体的划分方法来看,可以分为()。A.绝对定级法B.相对定级法C.顺序法D.
随机试题
(97-98题共用备选答案) A.风邪 B.寒邪 C.湿邪 D.暑邪
单向偏心的矩形基础,当偏心距e
民办非企业单位在()情况下,应当接受审计监督。
操作性条件反射与经典性条件反射的基本原理是相同的,他们都是随着强化次数的增加而巩
结构中含有三唑环
废水按处理程度可分为()处理。
某女士,45岁,患肝硬化6年,移动性浊音阳性。近两天突然呕血约1000ml,现出现烦躁不安、扑翼样震颤,脑电图异常。 1.对该患者的治疗正确的是()。
在教学活动中,学生这一因素对学与教的影响主要是通过{pz_填空}、个体差异来体现的。
上述属于“土”的是A.口B.鼻C.耳D.目E.舌
血管扩张药抗心力衰竭的作用机制是A.降低心排出量B.减少心肌耗氧C.扩张冠脉,增加心肌供氧D.降低血压,反射性兴奋交感神经E.降低心脏前、后负