人力资源需求预测的方法中，下列哪项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态（）。A.马尔可夫模型

admin2020-12-24 38

问题人力资源需求预测的方法中，下列哪项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态（）。

选项 A.马尔可夫模型
B.计量经济模型
C.计算机模型法
D.定员定额分析法

答案A

解析马尔可夫模型的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，由此推断未来的人事变动趋势和状态。它既可以预测企业的人力资源需求，也可以预测企业内部的人员供给情况。马尔可夫模型实际上是一种转移概率矩阵，使用统计技术预测未来的人力资源变化。因此，本题应该选A。

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LES的不足之处是()。A:采用即时记录方法B:易受评定者的情绪状态影响C:总分计算比较复杂D:对于特殊人群的针对性较差

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内容效度的评估方法有()。（2009-05）A:专家判断法B:双向细目表法C:统计分析法D:经验推测法

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甲公司于2010年3月1日将一台机器寄存于乙公司。2010年4月1日

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平均装量在1.5g以上至6.0g的散剂装量差异限度A.±15%B.±10%C.±7%D.±8%E.±5%

下列选项中属于技术原因引发的质量事故的是（　　）。A.地质条件估计错误B.施工企业中标后修改施工方案C.检测仪器设备管理不善而失准D.质量控制不健全

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进行房屋保险时，先要确定保险金额，原则上要求()。A:保险金额为房屋实际价值的1.5倍B:保险金额与房屋实际价值相等C:房屋实际价值为保险价值的70%D:

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