人力资源需求预测的方法中，下列哪项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态（）。A.马尔可夫模型

admin2020-12-24 29

问题人力资源需求预测的方法中，下列哪项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态（）。

选项 A.马尔可夫模型
B.计量经济模型
C.计算机模型法
D.定员定额分析法

答案A

解析马尔可夫模型的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，由此推断未来的人事变动趋势和状态。它既可以预测企业的人力资源需求，也可以预测企业内部的人员供给情况。马尔可夫模型实际上是一种转移概率矩阵，使用统计技术预测未来的人力资源变化。因此，本题应该选A。

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LES的不足之处是()。A:采用即时记录方法B:易受评定者的情绪状态影响C:总分计算比较复杂D:对于特殊人群的针对性较差

信度系数在解释个人分数的意义时的作用是()。A:估计误差分数的范围B:估计真实分数的范围C:了解实得分数再测时可能的变化情形D:了解误差分数的大小

关于时间知觉，正确的说法是()。A:视觉比触觉估计时间的准确度高B:听觉比触觉估计时间准确度高C:生物钟是人们估计时间的重要依据D:个体的情绪状态会影响时

提出心理评估报告应该做的工作包括()。A:设计临床干预方案B:核实各项临床资料C:分析导致求助者心理问题的可能原因D:评估求助者心理、生理及社会功能状态

除了描述性语言外，内容效度的确定也可采用一些统计分析方法，如()。A:计算评分者信度B:计算复本信度C:专家推测D:再测法

行为治疗的主要方法包括()。(2009-11)A:系统脱敏法B:自我管理技术C:厌恶疗法D:处罚技术

内容效度的评估方法有()。（2009-05）A:专家判断法B:双向细目表法C:统计分析法D:经验推测法

标准分数可以通过()得到。（2009-05）A:线性转换B:非线性转换C:分析D:变化

“老年丧失期观”认为老年期丧失的内容包括()。（2009-11）A:身心健康B:兴趣爱好C:社会角色D:生活规律

婴儿动作发展的规律性包括()。（2009-05）A:从整体动作向分化动作发展B:从分化动作向整体动作发展C:从随意动作向不随意动作发展D:从不随意动作向随

（83-87题共用题干）患者，女，27岁，未婚。每于经后一二日小腹隐隐作痛，

牙列缺失后，口腔内的解剖标志与正常人相比，最主要的不同是 A．切牙乳突的形态、

高级主管人员的工作价值取决于()。 A．自身具备的能力 B．市场薪酬水平

《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，安全事故调查组应当自事故发生之日起60日

关于干扰素，不正确的是 A具有种属特异性B诱导细胞产生抗病毒蛋白c抗病毒

在古希腊，最早提出发现法的大教育家是（）。A.德谟克利特B.亚里士多德C.柏拉图D.苏格拉底

属于精子低渗肿胀试验中，g型肿胀精子率参考值应A:＜20%B:＜50%C:＞20%D:＞50%E:＞80%

在城镇交通繁华路段施工盖梁时，宜采用()，以减少占路时间。A.快装组合模板、门式支架B.整体组装模板、快装组合支架C.整体组装模板、碗扣式支架D.快装组

共用题干一般资料：求助者，男性，24岁，无业。案例介绍：求助者兴趣广泛，两年前大学毕业，找了几家单位都不理想，不是路远，就是挣得少，索性在家上网、玩游...

WhySoManyChildren InmanyofthedevelopingcountrieshAfricaandAsia，...

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内容效度的评估方法有()。（2009-05）A:专家判断法B:双向细目表法C:统计分析法D:经验推测法

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