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人力资源需求预测的方法中,下列哪项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找出组织过去人事变动的规律,来推断未来的人事变动趋势和状态()。A.马尔可夫模型
人力资源需求预测的方法中,下列哪项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找出组织过去人事变动的规律,来推断未来的人事变动趋势和状态()。A.马尔可夫模型
admin
2020-12-24
46
问题
人力资源需求预测的方法中,下列哪项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找出组织过去人事变动的规律,来推断未来的人事变动趋势和状态()。
选项
A.马尔可夫模型
B.计量经济模型
C.计算机模型法
D.定员定额分析法
答案
A
解析
马尔可夫模型的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找出组织过去人事变动的规律, 由此推断未来的人事变动趋势和状态。它既可以预测企业的人力资源需求,也可以预测企业内部的人员供给情况。马尔可夫模型实际上是一种转移概率矩阵,使用统计技术预测未来的人力资源变化。因此,本题应该选A。
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