下列关于目标管理法的说法，不正确的是（） A．由员工与主管共同协商制定个人目

问题下列关于目标管理法的说法，不正确的是（）A．由员工与主管共同协商制定个人目标B．用可观察、可测量的工作结果作为衡量员工工作绩效的标准C．难以对员工和不同部门间的工作绩效作横向比较D．不适合对员工进行反馈指导

选项

答案D

解析目标管理法的评价标准直接反映员工的工作内容，结果易于观测，所以很少出现评价失误，也适合对员工提供建议，进行反馈和辅导。故D项说法错误，当选。A、B、C三项均为对目标管理法的正确表述。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/NfzMKKKQ

相关试题推荐

随机试题

下列关于目标管理法的说法，不正确的是（ ） A．由员工与主管共同协商制定个人目