首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
当企业采取某些行动时,竞争者会有不同的反应。竞争者的反应类型包括( )。 A.从容不迫型 B.选择型 C.凶猛型 D.随机型 E.防守型
当企业采取某些行动时,竞争者会有不同的反应。竞争者的反应类型包括( )。 A.从容不迫型 B.选择型 C.凶猛型 D.随机型 E.防守型
admin
2020-12-24
32
问题
当企业采取某些行动时,竞争者会有不同的反应。竞争者的反应类型包括( )。
A.从容不迫型 B.选择型 C.凶猛型 D.随机型 E.防守型
选项
答案
ABCD
解析
当企业采取某些行动时,竞争者会有不同的反应。竞争者的反应可概括为以下几类:①从容不迫型。这类竞争者对对手的进攻行动反应不强烈,反应行动迟缓。②选择型。这类竞争者可能对对手的某些进攻行为(如降价)反应强烈,但是对于有些行为(如增加广告预算、渠道扩展等)却不予理会。③凶猛型。这类竞争者对对手任何方面的进攻都会迅速强烈地作出反应。④随机型。这类竞争者对对手进攻的反应模式很难琢磨,他们在特定场合可能采取也可能不采取行动,无法预料他们的行为。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Ng68KKKQ
相关试题推荐
荣光公司是一家知名的家电生产企业,该公司为了打破“论资排辈”现象,进一步体现对内公平的原则,自2002年起推行薪资制度改革,开始实施岗位工资制。...
某市基本养老保险企业缴费费率为19%,个人为7%;医疗保险企业缴费费率为10%,个人为2%元;失业保险企业缴费费率为 1.5%,个人为0....
简述企业薪酬管理的原则和程序。
某公司目前已有的福利项目如下表所示。? 公司明年准备增加5万元带薪培训的投资,增加40万元的企业补充养老保险和4万元的医疗保险,并根据管...
某企业员工薪酬构成主要包括:岗位工资、月奖金、年终奖金。月奖的标准是根据岗位等级而定的,职级越高,奖金越多。月奖与考核不挂钩.,实际上是工资的补充。年底奖...
某企业基本养老保险缴费费率为20%,个人为8%;医疗保险企业缴费费率为9%,个人为2%+3元;失业保险企业缴费费率为1.5%,个人是0.5%。某企业现有职...
在组织校园招聘时,企业选择学校应该考虑哪些因素?
企业员工的任职资格应包括()A.工作经验B.其他相关的识别信息C.学历要求D.心理品质和能力要求E.身体条件
当前我国很多企业中,工资制度的主要特点包括()A.级别多B.级别少C.极差小D.极差大E.水平低
为弄清各种规章制度及其他因素对劳动定额的影响,需要了解()A.本企业的作息换班制度B.劳动纪律的情况C.工资及奖励制度的推行效果D.劳动组织的状况E.
随机试题
城市设计中的功能问题包括()。 A、公共空间的使用 B、私人空间的使用 C
会计记录的方法主要包括() A.设置账户 B.复试记账 C.填制和审核凭证
阿尔茨海默病的治疗可选用()。 A.维生素B B.维生素E C.泼尼松
个人或家庭在生命周期内综合考虑其()等因素来决定其目前的消费和储蓄。
在采用格式条款的合同中,提供格式条款一方对可能造成人身伤害而免除其责任的条款(
在建设工程进度计划实施中,进度监测的系统过程包括以下工作内容:①实际进度与计
牙髓的细胞间质主要是
根据管理客体的不同,知识产权管理可以分为()。A.专利管理B.商标管理C.版权管理D.商业秘密管理E.知识产权运用管理
中药中的有害物质通常是指()。A.残留农药B.重金属C.砷盐D.杂质E.霉菌毒素
可能造成水泥稳定碎石基层产生裂缝的原因有()。 A.在保证强度的情况下,尽量降低水泥稳定碎石混合料的水泥用量 B.碾压时混合料含水量偏大,不均匀...