人力资源需求预测依据的原理有()。A:相关性原理 B:惯性原理 C:相似性原理 D:趋势原理 E:一致性原理

admin2020-12-24 24

问题人力资源需求预测依据的原理有()。

选项 A:相关性原理
B:惯性原理
C:相似性原理
D:趋势原理
E:一致性原理

答案ABC

解析人力资源需求预测的原理：惯性原理、相关性原理、相似性原理。

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（　　）不属于人员配置的原理。A.要素有用原理B.同素异构原理C.互补增值原理D.动态适应原理
同一组织内的员工有相同的文化背景，可能会产生（　　）的现象。A.团体思维B.惯性思维C.逆向思维D.发散思维
人力资源费用支出控制包括：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是A.①②③B.②①③C.②③①D.①③②
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