首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
“5S”活动是加强现场管理的方法,其核心是()A:安全 B:素养 C:清扫 D:整顿
“5S”活动是加强现场管理的方法,其核心是()A:安全 B:素养 C:清扫 D:整顿
admin
2020-12-24
60
问题
“5S”活动是加强现场管理的方法,其核心是()
选项
A:安全
B:素养
C:清扫
D:整顿
答案
B
解析
“5S”活动是日本企业率先实施的现场管理方法,5S分别表示五个日语词汇的罗马拼音Seiri(整理),Seiton(整顿),Seiso(清扫),Seiketsu(清洁),Shitsuke(素养)的首字母的缩写。素养即教养,努力提高员工的素养,养成良好的作业习惯,严格遵守行为规范,而不需要别人督促,不需要领导检查,这是“5S”活动的核心。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/NkxQKKKQ
相关试题推荐
可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括()。A:交叉作业法B:充实业务法C:工作连贯法D:轮换工作法E:小组工作法
()属于内部招募方法。A:推荐法B:校园招聘C:档案法D:网络招聘E:布告法
()是企业人力资源管理最重要的一项基础工作。A:定编B:定岗C:定员D:定职E:定责
岗位规范的结构模式包括()。A:管理岗位培训规范B:生产岗位操作规范C:管理岗位知识能力规范D:管理岗位考核规范E:生产岗位技术业务能力规范
从标准的具体内容上看,行业定员标准包括()。A:用人的数量和质量要求B:规定各类人员划分标准C:各工种工序的工艺流程D:核算定员的基本原理和方法E:采用
岗位规范的结构模式包括()。A:管理岗位培训规范B:生产岗位操作规范C:管理岗位知识能力规范D:管理岗位考核规范E:生产岗位技术业务能力规范
以下各选项属于管理岗位培训规范内容的是()。A:知识要求B:指导性培训计划C:经历要求D:参考性培训大纲E:能力要求
工作岗位分析准备阶段的具体任务包括()。A:规定调查的范围B:了解情况C:设计岗位调查方案D:现实测定E:规定调查的对象和方法
以下关于事业部制优点的说法正确的是()。A:权力下放,有利于最高管理层摆脱日常行政事务B:能自主处理各种日常工作,有助于增强事业部管理者的责任感C:可集中力
工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据,实现()。A:责权一致B:适才适用C:人尽其才D:人事相宜E:位得其人
随机试题
2012年8月6日,国务院发布了《节能减排“十二五”规划》,《规划》指出,要以邓
有人认为,改革开放以来,我国城镇化水平大幅提升,城镇人口由1978年的1.72亿
一般情况下,购买物业的客户对目标市场有明确意向,特别是对有自住需求的客户来说,他
下列各项中,可以作为一个会计主体进行核算的有()。
依照《中华人民共和国担保法》和最高人民法院《关于适用若干问题的解释》的相关规定,
十二经脉中,与牙齿有联系的是( ) A.胃经 B.大肠经 C.小肠经
在我国,法律监督的专门机关是( )。A.国家权力机关B.国家审判机关C.国家监察机关D.国家检察机关
制定企业薪酬管理制度应该明确企业战略发展规划,即明确()。[2010年5月三级真题]A.企业的战略目标B.关键成功因素C.实现战略的计划D.核心的竞争力
执行价格为450美分/蒲式耳的玉米看涨和看跌期权,当标的玉米的期货价格为400美分/蒲式耳时,看涨期权的内涵价值为()。A.400B.0C.450D.50
共用题干 钱某于2010年8月应聘到某公司工作,一直未签订劳动合同,2010年11月的一天,钱某骑自行车上班途中,因汽车相撞而受伤致残,经劳动能力鉴定委...