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热炉法则,又称惩处法则,规章制度面前人人平等。它是将惩罚作为管理的一种基本方法:一个组织必须具有大家遵循的行为准则,当一个组织的行为准则的底线被突破的时候...
热炉法则,又称惩处法则,规章制度面前人人平等。它是将惩罚作为管理的一种基本方法:一个组织必须具有大家遵循的行为准则,当一个组织的行为准则的底线被突破的时候...
admin
2020-12-24
48
问题
热炉法则,又称惩处法则,规章制度面前人人平等。它是将惩罚作为管理的一种基本方法:一个组织必须具有大家遵循的行为准则,当一个组织的行为准则的底线被突破的时候,必须给予恰当的惩罚。
根据上述定义,下列不属于热炉法则的是( )。
选项
A. 某员工违反公司培训期间不能上网的规定,偷偷上网,结果被通报批评
B. 某公司规定每个月迟到不能超过3次,小李这个月迟到了4次,被扣除了全勤奖
C. 小王没有完成老师布置的作业,被老师严厉批评
D. 某单位规定所有员工走路都必须靠右行,在离开座位时则需将椅子推进桌洞,否则将被罚款
答案
C
解析
“热炉法则”定义的关键要件是“一个组织”“共同遵循的行为准则”“突破底线”“恰当的惩罚”。A、B、D项均符合定义,C项并未体现“一个组织”和“共同遵循的行为准则”故本题选择C项。
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