企业可采用多种方法对现行薪酬制度进行诊断，具体包括（　　）。

Freeti2019-12-17 40

问题企业可采用多种方法对现行薪酬制度进行诊断，具体包括（　　）。

选项 A．管理性诊断B．激励性诊断C．正确性诊断D．安定性诊断E．能力性诊断

答案ABDE

解析企业可以从多种维度对现行薪酬制度进行诊断，即从管理性、明确性、能力性、激励性和安定性五个方面提出薪酬体系的自我诊断建议。

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