2. 职称考试
  3. 容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为()A:上级考评 B:同级考评 C:下级考评 D:自我考评

容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为()A:上级考评 B:同级考评 C:下级考评 D:自我考评

admin2020-12-24  35
问题 容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为()
选项 A:上级考评
B:同级考评
C:下级考评
D:自我考评
答案B
解析在同级考评中，考评者通常与被考评者共同工作，密切联系，相互协作，相互配合，他们比上级更能清楚地了解被考评者，对其潜质、工作能力、工作态度和工作业绩了如指掌。但他们在参与考评时，常受人际关系状况的影响，所以在绩效管理中，同级的考评占有一定的份额，但不会过大。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Nqn8KKKQ
相关试题推荐
随机试题