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金融经济
在采用差异化战略的组织中,人力资源管理的重点是()。A:激励创新 B:采用短期的、结果导向的绩效评价 C:尽可能将工作职责的范围界定得比较窄 D:更多地采用内部
在采用差异化战略的组织中,人力资源管理的重点是()。A:激励创新 B:采用短期的、结果导向的绩效评价 C:尽可能将工作职责的范围界定得比较窄 D:更多地采用内部
admin
2020-12-24
36
问题
在采用差异化战略的组织中,人力资源管理的重点是()。
选项
A:激励创新
B:采用短期的、结果导向的绩效评价
C:尽可能将工作职责的范围界定得比较窄
D:更多地采用内部晋升
答案
A
解析
本题考查差异化战略的人力资源需求。实施差异化战略的组织,人力资源管理重点是激励创新。为实现这一战略要点,组织常常将工作说明书定得更加宽泛,所以A选项正确,C选项错误。BD选项属于成本领先战略的内容。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Ns2KKKKQ
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