着眼于公司的长远发展，从财务、客户、内部流程、学习与发展四个角度关注企业的绩效的

问题着眼于公司的长远发展，从财务、客户、内部流程、学习与发展四个角度关注企业的绩效的绩效管理方法是（）。A、关键绩效指标法B、目标管理法C、平衡计分卡法D、标杆超越法

选项

答案C

解析本题考查平衡计分卡法的概念。平衡计分卡法是一种新型的战略性绩效管理系统和方法，它着眼于公司的长远发展，从四个角度关注企业的绩效，即财务角度、客户角度、内部流程角度、学习与发展角度。

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