首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
以员工特征为导向的绩效考核方法的缺点是()。A:反馈的有效性差 B:无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响 C:导致员工只重结果不重过程 D:导致部门内部的不良竞争
以员工特征为导向的绩效考核方法的缺点是()。A:反馈的有效性差 B:无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响 C:导致员工只重结果不重过程 D:导致部门内部的不良竞争
admin
2020-12-24
30
问题
以员工特征为导向的绩效考核方法的缺点是()。
选项
A:反馈的有效性差
B:无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响
C:导致员工只重结果不重过程
D:导致部门内部的不良竞争
答案
A
解析
以员工特征为基础的绩效考核方法衡量的是员工的个人特性,这种方法主要回答员工人怎么样,而不是工作做得怎么样。这类考核方法简单易行,但是有效性差、缺乏稳定性、无法提供有效的反馈信息。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/O3BKKKKQ
相关试题推荐
企业将销售产品所得现金送存银行的过程属于现金流通的()。A:现金发行B:现金投放C:现金归行D:现金回笼
财政赤字会不会引起通货膨胀,取决于()。A:赤字发生的时间B:赤字的弥补方法C:赤字的多少D:赤字形成的原因
中央银行在公开市场上买卖有价证券,将直接影响(),从而影响货币供应量。A:商业银行法定准备金B:商业银行超额准备金C:中央银行再贴现D:中央银行再贷款
人民币从中国人民银行现金发行库直接进入商业银行和其他金融机构现金业务库的过程,称为()。A:现金投放B:现金回笼C:现金归还D:现金发行
政府有关部门出于调节国际收支差额,维持汇率稳定,维持资本流入流出之间的均衡而进行的交易,称为()。A.自主性交易B.自发行交易C.调整性交易D.弥补性
在汇率标价法当中,本币数量固定不变、外币数量随汇率变化而变化的标价方法称为()。A.直接标价法B.间接标价法C.欧元标价法D.美元标价法
关于金融风险管理基本原则的说法,正确的有()。A.保持金融机构的垄断经营B.进行全方位的风险管理C.设立专门的风险管理部门进行集中管理D.实行金融风
风险管理部门要与经营、支持保障部门保持相互独立,双方应在追求利润和控制风险之间求得平衡,这是金融风险管理()的表现。A.全面风险管理原则B.垂直管理原则
政府进行金融监管的理论依据的核心假定是()。A.政府失灵B.市场竞争C.金融市场失灵D.混业经营
“金融企业应当同时设立风险管理委员会和具体的业务风险管理部门”。这是指金融风险管理的()。A.全面风险管理原则B.垂直管理原则C.集中管理原则D.独立
随机试题
某电信公司针对新推出的3G上网卡业务,制定的资费方案如下 该公司的
巴豆的主治病证不包括( )。
在项目实施期策划中,以下符合项目实施合同策划的是()。
知识点:甲减 先天性甲减临床症状表现错误的是 A.智能低下 B.身材矮小
简述绩效沟通的方式。(12分)
毛泽东在《反对本本主义》一文中所反对的主要错误倾向是()。 A.宗派主义B.经验主义 C.教条主义D.冒险主义
农业社会的教育的特征包括A、 教育的公共性日益突出B、 教育的终身化C、 教育的全民化D、 学校教育与生产劳动相脱离
、和协同转运的部位是( )A.肾小球B.近球小体C.近曲小管D.髓袢升支粗段E.远曲小管和集合管
在职业道德修养问题上,正确的观念是()A.己所不欲,勿施于人B.在无人监督时,更加严格地按照职业道德要求办事C.善恶没有黑白分明的界线,有时候需要灵活处理
根据《中华人民共和国民事诉讼法》,实行一审终审的案件有()。A:适用特别程序审理的案件B:适用督促程序审理的案件C:适用公示催告程序审理的案件D:高级人民