2. 职称考试
  3. 以掌握技能为目的的实践型培训方法有（ ）。A.工作指导法 B.工作轮换法 C.案例分析法 D.特别任务法 E.个别指导法

以掌握技能为目的的实践型培训方法有（ ）。A.工作指导法 B.工作轮换法 C.案例分析法 D.特别任务法 E.个别指导法

admin2020-12-24  57
问题 以掌握技能为目的的实践型培训方法有（ ）。
选项 A.工作指导法
B.工作轮换法
C.案例分析法
D.特别任务法
E.个别指导法
答案ABDE
解析实践型培训法主要用于以掌握技能为目的的培训，即适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训，在员工培训中应用最为普遍。实践型培训法的主要方法有：①工作指导法；②工作轮换法；③特别任务法；④个别指导法。D项，案例分析法属于参与式培训方法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/O6mQKKKQ
相关试题推荐
随机试题