以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:德尔菲法适用于人力资源需求的长期趋势预测 B:转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的 C:转换比率法无法说明不

admin2020-12-24 23

问题以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是()。

选项 A:德尔菲法适用于人力资源需求的长期趋势预测
B:转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的
C:转换比率法无法说明不同类别员工需求的差异
D:德尔菲法可用于企业整体人力资源需求的预测

答案B

解析本题考查的是人力资源需求预测的方法。

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年度培训计划必须具备的内容有（）A.培训目的B.培训原则C.培训需求D.培训对象E.培训内容
员工个人层次的培训需求分析的内容主要包括（）A.工作态度B.员工素质C.工作绩效D.员工技能E.工作任务
关于工作地组织，下列说法正确的有（）A.要有利于工人进行生产劳动B.增加工人辅助生产的时间C.要为企业创造良好的工作环境D.要有利于工人的身心健康E.要
企业定员的原则包括（）A.定员标准要长期固定B.必须以精简、高效、节约为目标C.各类人员的比例关系要协调D.必须以企业生产经营目标为依据E.要做到人尽
成熟期企业可以采取的营销策略有（）A.市场改良B.市场营销组合改良C.巧品改良D.增强销售渠道功效E.适时降价
女性劳动力参与率呈上升趋势的主要原因包括（）A.女性教育水平提高B.劳动法日益完善C.制度劳动时间缩短D.人口出生率下降E.科学技术不断进步
在绩效管理的总结阶段中，对企业各级组织诊断分析的基础和前提是（）A.对企业绩效管理体系的诊断B.对考评者全面全过程的诊断C.对企业绩效管理制度的诊断D
在选择具体的绩效考评方法时，无需考虑的因素是（）A.培训成本B.工作实用性C.管理成本D.工作适用性
()比较适用于对操作技能要求较髙的员工进行培训。A.模拟训练法B.头风暴法C.敏感性训练D.事件处理法

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下列关于糖耐量试验正确的是 A．非妊娠成年人葡萄糖负载量为100g B．儿童
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下述激素中，哪一种是神经垂体释放的 A、生长激素 B、催产素 C、促甲
简述360度考评方法。
A.如上图所示 B.如上图所示 C.如上图所示 D.如上图所示B本题考查交点的数量，题干交点的数量分别为0,1,2,3，所以，正确选项为B项。
微循环中进行物质交换的主要场所是
五硬发病率较高的季节为A.冬季B.春季C.夏季D.秋季E.夏秋之季
细菌总数（　　）A.100个／mlB.100个／3mlC.3个／mlD.每100ml水样中不得检出E.100个／1000ml我国生活饮用水卫生标准中
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