首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
提取KPI的程序包括;①分析工作产出;②审核指标和标准;③修改和完善;④设定考评标准;⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是()。A:①④③⑤② B:①⑤②③④
提取KPI的程序包括;①分析工作产出;②审核指标和标准;③修改和完善;④设定考评标准;⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是()。A:①④③⑤② B:①⑤②③④
admin
2020-12-24
51
问题
提取KPI的程序包括;①分析工作产出;②审核指标和标准;③修改和完善;④设定考评标准;⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是()。
选项
A:①④③⑤②
B:①⑤②③④
C:①④②⑤③
D:①⑤④②③
答案
D
解析
本题考查的是提取关键绩效指标的程序与步骤。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/OHZQKKKQ
相关试题推荐
()是岗位调査、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。A.岗位研究B.工作研究C.工作分析D.定岗定员
如果你在流水线上作业,对上一道和下一道程序上作业的同事,你会()。A.督促上一道工序的同事快一点完成B.看下一道同事的完成情况,决定是否督促上一道同事C.
某公司经理一心扑在业务开拓上,结果财务管理出现漏洞,公司会计和出纳合伙违规挪用资金炒股并挣了一些钱。公司董事会最近要听取财务工作报告,假如你是这名经理,并...
某公司是一家大型的家用电器公司,人力资源部张经理正在召开一个专题工作会议,参加者包括公司招聘专员、助理和各个下属分厂劳动人事部负责人等。大家在分析2012...
为了检查评价企业绩效管理系统的有效性,采用总体评价法时,应当从哪些方面进行调査研究与分析?(15分)
工作岗位评价间接的信息来源包括()A.数据采集B.现场调查C.规章制度D.岗位规范E.工作说明书
外部薪酬包括()A.基本工资B.绩效工资C.社会保险D.晋升机会E.额外津贴
以下关于加权选择量表法的说法正确的有()A.便于反馈B.适应范围较大C.核算简单D.根据工作内容设计不同的考评表E.打分容易
根据面谈的具体过程及特点,可以将绩效面谈分为()A.解决问题式面谈B.单向劝导式面谈C.绩效考评式面谈D.双向倾听式面谈E.沟通互动式面谈
设计绩效考评方法时,需要进行管理成本的分析,分析的内容包括()A.改进绩效的成本B.隐性成本C.考评者定时观察的费用D.投资回报E.考评方法的研制开发的
随机试题
房地产项目的盈亏平衡分析有临界点分析和保本点分析两种,两者的主要差异在于( )。
某电力公司承接2×1000MW电厂建设工程的总承包任务。考虑工期和专业特长的
使用钻芯法检测混凝土强度,芯样试件的实际高径比应满足(),否则测试数据无效。
关于项目管理与运营管理,下列说法不正确的是( )。
3.2.2调度预发指令票制度 3.2.2.1区调调度预发指令票(简称预令票)
( )是职前培训开发中被广泛采用的一种方法,适用于具有机械性特点的工种。
下列何种国家侵权行为不能适用消除影响、恢复名誉、赔礼道歉的责任方式?()
血府逐瘀汤主症的发热特征是A:午后低热B:入暮潮热C:身热夜甚D:日晡潮热E:夜热早凉
阻滞钙通道,治疗阵发性室上性心动过速急性发作的抗心律失常药是A.利多卡因B.胺碘酮C.普萘洛尔D.奎尼丁E.维拉帕米
根据企业破产法律制度的规定,下列表述中,正确的有( )。A、人民法院根据债务人最终清偿的财产价值总额,分段按照一定比例范围确定管理人报酬,但是担保权人优先受偿的