2. 财务会计
  3. 【文件十】 类别：电话录音 来电人：田力平培训专员 接收人：李明翔人力资源

【文件十】 类别：电话录音 来电人：田力平培训专员 接收人：李明翔人力资源

Freeti2019-12-17  24
问题 【文件十】类别：电话录音来电人：田力平培训专员接收人：李明翔人力资源部总监日期：7月8日李总：您好!我是田力平。我刚收到一份通知，本月30日在北京召开大型企业人力资源管理研讨会。此次会议的主要议题涉及我公司目前正在实施的“360度评估”、“EAP”和“企业文化建设实务”等内容。该研讨会级别较高，与会者均为各企业人力资源的主要负责人，还有一些人力资源管理的专家和学者。会议费用也比较高，每人2500元，仅包括会议资料费，不包括住宿和交通费用。公司一向重视培训工作，但目前经费较紧张，这次会议是否还派人参加?由于临近报名截止时限，请尽快回复，以便我及早做出安排并办理报名事宜。关于文件十的回复表回复方式：(请在相应选项前的“口”里画“√”)口信件／便函口电子邮件口电话口面谈口不予处理口其他处理方式，请注明_________________回复内容：(请作出准确、详细的回答)
选项
答案
解析来文日期：7月8日[img]/upload/tiku/193/6189593_1.png[/img]☆关键词确定为“培训规划”。 参考答案 回复方式：电子邮件 回复内容： 力平： 请注意以下几点： 1．根据企业的人力资源战略规划、培训规划、企业财务状况进行分析。 2．考虑可否用其他低成本的培训方式代替这次培训的效果。 3．确认培训机构的质量以及与这次培训内容与企业工作的相关性。 4．这次培训内容属于前瞻性培训，根据目前企业的人力资源管理水平和需要选择参加一部分培训项目。李明翔
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/OIklKKKQ
相关试题推荐
随机试题