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【文件十】 类别:电话录音 来电人:田力平培训专员 接收人:李明翔人力资源
【文件十】 类别:电话录音 来电人:田力平培训专员 接收人:李明翔人力资源
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2019-12-17
34
问题
【文件十】类别:电话录音来电人:田力平培训专员接收人:李明翔人力资源部总监日期:7月8日李总:您好!我是田力平。我刚收到一份通知,本月30日在北京召开大型企业人力资源管理研讨会。此次会议的主要议题涉及我公司目前正在实施的“360度评估”、“EAP”和“企业文化建设实务”等内容。该研讨会级别较高,与会者均为各企业人力资源的主要负责人,还有一些人力资源管理的专家和学者。会议费用也比较高,每人2500元,仅包括会议资料费,不包括住宿和交通费用。公司一向重视培训工作,但目前经费较紧张,这次会议是否还派人参加?由于临近报名截止时限,请尽快回复,以便我及早做出安排并办理报名事宜。关于文件十的回复表回复方式:(请在相应选项前的“口”里画“√”)口信件/便函口电子邮件口电话口面谈口不予处理口其他处理方式,请注明_________________回复内容:(请作出准确、详细的回答)
选项
答案
解析
来文日期:7月8日[img]/upload/tiku/193/6189593_1.png[/img]☆关键词确定为“培训规划”。 参考答案 回复方式:电子邮件 回复内容: 力平: 请注意以下几点: 1.根据企业的人力资源战略规划、培训规划、企业财务状况进行分析。 2.考虑可否用其他低成本的培训方式代替这次培训的效果。 3.确认培训机构的质量以及与这次培训内容与企业工作的相关性。 4.这次培训内容属于前瞻性培训,根据目前企业的人力资源管理水平和需要选择参加一部分培训项目。李明翔
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