2. 财务会计
  3. ．制定培训规划时，培训需求分析的目标是( )。 A．明确员工现有技能与理想状态

．制定培训规划时，培训需求分析的目标是( )。 A．明确员工现有技能与理想状态

shuhaiku2020-05-20  40
问题 ．制定培训规划时，培训需求分析的目标是( )。A．明确员工现有技能与理想状态之间的差距B．收集有关新岗位和现在岗位要求的数据C．明确培训的需求，预测培训的潜在困难D．明确测评培训规划的工具、指标和标准
选项
答案A
解析制定培训规划时，培训需求分析的目标是明确员工现有技能水平和理想状态之间的差距。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/OKcMKKKQ
相关试题推荐
随机试题