2. 财务会计
  3. 《劳动争议调解仲裁法》明确规定仲裁时效的意义，包括（　　）。 A、有利于维护劳

《劳动争议调解仲裁法》明确规定仲裁时效的意义，包括（　　）。 A、有利于维护劳

shuhaiku2020-05-20  31
问题 《劳动争议调解仲裁法》明确规定仲裁时效的意义，包括（　　）。A、有利于维护劳动关系的稳定B、有利于劳动争议案件的调解C、有利于正确处理劳动争议案件D、有利于督促权利人及时行使权利E、有利于防止劳动争议案件的发生
选项
答案ACD
解析A项，劳动争议的内容是特定的，它只能是以劳动权利和劳动义务为标的。B项，劳动争议的当事人是特定的。劳动争议的当事人就是劳动关系的当事人，即一方为企业，另一方为劳动者或其团体，并且只有存在劳动关系的企业和劳动者或其团体才有可能成为劳动争议的当事人。CDE三项，劳动争议有特定的表现形式。一般的社会关系纠纷表现为争议主体之间的利益冲突，其影响范围通常局限在争议主体之间，而重大的集体劳动争议、团体劳动争议除可表现为一般劳动关系纠纷的形式，有时还会以消极怠工、罢工、示威、请愿等形式出现，涉及面广，影响范围大，甚至超越事发地区，有的甚至造成国际性影响。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/OMtpKKKQ
相关试题推荐
随机试题