首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
某酒店于2014年7月5日与杨某签订了为期3年的劳动合同,合同规定试用期为6个月
某酒店于2014年7月5日与杨某签订了为期3年的劳动合同,合同规定试用期为6个月
题库总管
2020-05-20
35
问题
某酒店于2014年7月5日与杨某签订了为期3年的劳动合同,合同规定试用期为6个月,试用期间每月工资人民币600元,试用期满以后每月800元。当地规定的服务业最低工资标准为每月800元。杨某于2014年7月5日至10月8日一直在酒店正式上班,按规定提供了正常服务。10月9日,杨某看到另一家宾馆招收女服务员,月工资为1000元,奖金另发。10月11日,杨某等5名礼仪小姐向酒店人事部提出辞职申请,并要求酒店补付所欠工资。人事部经理当场拒绝并报至总经理高某,高某认为杨某等人故意拆台,决定不支付9月工资。杨某不服,向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。如果你是当地劳动争议仲裁委员会的委员,你会如何判决?为什么?
选项
答案
解析
(1)本案涉及试用期内员工工资待遇和择业自主权的法律问题。(2)按照劳动法有关规定,在试用期内,劳动者可以提出解除劳动合同并且无须说明理由或者承担赔偿责任。在本案中,杨某等人在试用期内提出辞职,应受法律保护,该酒店以不发工资,要求员工继续履行劳动合同,与法律相违背。(3)我国有关法律规定没有规定最低工资适用的排除范围。只要是在法定时间提供了正常劳动的劳动者,其工资待遇都受最低工资制度的保护。本案中,杨某等人在法定时间内提供了正常劳动,该酒店提供的工资低于当地规定的服务业最低工资标准,与法律相违背。(4)我国有关法律规定,劳动关系双方依法解除劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。本案例中,该酒店有义务向杨某等人支付其应得的工资。(5)该酒店应支付给杨某的工资总额为1430(元)其中应:补发:7、8月的工资为(800-600)×2=400(元)支付:9月工资为800(元)支付:10月工资为(800/20.92)×(11-5)=230(元)
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/OPyMKKKQ
相关试题推荐
若对急性心肌梗死患者行其他疾病的择期手术,最早应在心肌梗死后 A、6个月 B
我国的《企业会计准则》规定,企业的会计核算应当以权责发生制为基础。() A.
遵循历史成本计价原则,物价变动时,除国家另有规定者外,不得调整各项财产()物资
如果借款人不履行合同规定的还本付息义务时,由保证人连带承担偿还本息的责任。()
1、病儿,6个月。因便秘,食欲差,嗜睡,反应迟钝来诊。查体:体温35.5℃,脉搏
6个月患儿,发热咳嗽5天,近1日呕吐,喷射状,抽搐2次,静点抗生素3天,查体:嗜
脊髓下端上移至第一腰椎的年龄是 A、6个月 B、1岁 C、2岁 D、4岁
男,6个月。患法洛四联症。近2天反复于哭闹时突然四肢抽搐,青紫加重,神志不清,呼
动脉导管解剖闭合80%发生于 A、3个月内 B、5个月内 C、6个月内
我国新颁布的《职业病防治法》中规定的职业病种类是 A.8大类,99种 B.9
随机试题
天然叶雕的特点有( )。 A、叶黄而不脆 B、伴随淡淡香气 C、筋络弯曲
解救苯巴比妥中毒时,为了加速排泄往往在10%葡萄糖注射液中加入一定量的 A.氯
于某和张某共同实施了盗窃行为,张某因情节轻微被人民检察院作出不起诉决定。在开庭审
下列与工程相关的因素中,属于厘定建筑工程保险费率的主要因素是()。
下列关于内幕交易的说法,正确的有()。
电压偏差和电压损失的正确定义分别是()。A.电压偏差,是供配电系统中某一个点的电压与该点的标称电压的代数差,用标称电压的百分数表;B电压损失,是供配电系统中
牛黄醒消丸除清热解毒外,还可以()。A.活血祛瘀、消肿止痛B.散风消肿、利尿通淋C.化腐生肌、活血止痛D.活血化瘀、燥湿清热E.凉血化瘀、消
根据氢键强弱不同而分离的是A.吸附色谱B.离子交换色谱C.聚酰胺色谱D.分配色谱E.凝胶色谱
美国国家航空航天局在分析事故原因及对策时所使用的4M法认为,导致事故的最主要因素是( )。A.机械B.人C.环境与媒介D.管理
假设T公司的每股收益是1.35元,目前的市盈率为12,H公司拟收购T公司,收购后拟进行重组以达到H公司的经营效率,每股收益预计达到1.5元,如果H公司的市...