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绩效考核后,组织可以通过对员工( )的交叉分析,将员工划分成安分型、贡献型
绩效考核后,组织可以通过对员工( )的交叉分析,将员工划分成安分型、贡献型
免费考试题库
2019-12-17
39
问题
绩效考核后,组织可以通过对员工( )的交叉分析,将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型。
选项
A.年龄、性别B.人际关系C.工作经验D.工作态度E.工作能力
答案
DE
解析
通过绩效考核,组织可以掌握员工的工作态度和工作能力。通过这两个维度的交叉分析,我们可以将组织员工划分为四种类型:安分型、贡献型、堕落型和冲锋型。
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