()是适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业的工作岗位评价方法。

Freeti2019-12-17 4

问题 ()是适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业的工作岗位评价方法。

选项 A:排列法B:分值法C:分类法D:评分法

答案A

解析工作岗位评价的方法主要有四种：排列法、分类法、因素比较法和评分法。这四种方法有各自的适用范围。其中，排列法适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业。

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