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对培训进行结果评估的具体方法有A. 360度评估 B.离职率分析 C.电话访谈法 D.缺勤率分析 E.成本效益分析
对培训进行结果评估的具体方法有A. 360度评估 B.离职率分析 C.电话访谈法 D.缺勤率分析 E.成本效益分析
admin
2020-12-24
44
问题
对培训进行结果评估的具体方法有
选项
A. 360度评估
B.离职率分析
C.电话访谈法
D.缺勤率分析
E.成本效益分析
答案
BDE
解析
对培训进行结果评估的具体方法有:个人与组织绩效指标、生产率、缺勤率、离职率、成本效益分析、组织气候等资料分析、客户与市场调査、360度满意度调查。选项A属于行为评估的方法,选项C属于反应评估的方法。
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