首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
共用题干 2004年1月某企业发行一种票面利率为6%,每年付息一次,期限3年,面值100元的债券。假设2004年1月至今的市场利率是4%。2007年1月...
共用题干 2004年1月某企业发行一种票面利率为6%,每年付息一次,期限3年,面值100元的债券。假设2004年1月至今的市场利率是4%。2007年1月...
admin
2020-12-24
73
问题
共用题干
2004年1月某企业发行一种票面利率为6%,每年付息一次,期限3年,面值100元的债券。假设2004年1月至今的市场利率是4%。2007年1月,该企业决定永久延续该债券期限,即实际上实施了债转股,假设此时该企业的每股税后盈利是0.20元,该企业债转股后的股票市价是10元。请根据以上资料回答下列问题:
选项
债转股后的股票静态定价是()元。
A:3
B:5
C:8
D:4
答案
B
解析
86.本题考查债券定价公式。P=6/(1+4%)+6/(1+4%)
2
+100/(1+4%)
2
=103.8(元)。
87.若市场利率高于债券票面利率时,债券的市场价格(购买价)<债券面值。
88.本题考查股票价格的计算公式。P=0.2/4%=5(元)。
89.根据上题计算得到,债转股后的股票静态定价5元,该企业债转股后的股票市价是10元,所以说债转股后的股票当时市价是高估了。
90.本题考查市盈率的计算。市盈率=股票价格/每股收益=10/0.2=50(元)。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/OjjKKKKQ
相关试题推荐
按照霍兰德职业兴趣的分类,喜欢从事资料分析工作,有数理分析能力,能够有听从指示完成琐碎工作的人,属于()。A.现实型B.常规型C.研究型D.企业型
企业面临需求大于供给时,可采取措施是()A.员工加班加点B.返聘退休员工C.部分业务外包D.降低员工离职率E.冻结人员雇佣
既能在未来一定时期减少企业人员数量,又能使员工受到的伤害较轻的劳动力供求平衡措施是()A.等待自然减员B.裁减人员C.降低员工薪酬D.雇佣临时工
当企业的人力资源供大于求时,调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力资源供需平衡方法是()。A.裁员B.减薪C.工作轮换D.自然减员
在企业人力资源供需平衡的方法中,自然减员方法的特点是()。A.速度慢,员工受伤害的程度低B.速度慢,员工受伤害的程度高C.速度快,员工受伤害的程度低D
采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是()。A.确定具体岗位的工作职责B.确定岗位人员转移率矩阵表C.吸纳与综合众多专家的意见D.确定商
根据企业的业务活动量和人员水平这两种因素之间的相关关系,来预测企业未来人员需求的技术是()。A.比率分析法B.德尔菲法C.回归分析法D.时间序列分析法
公司人力资源部制定未来几年的人力资源规划时应当首先从了解()入手A.组织结构和业务流程B.外部劳动力市场状况C.竞争对手的情况D.公司的战略规划
关于人力资源供给预测的说法,错误的是()A.它要求企业能够获得的人力资源数量、质量和结构B.它不需要了解外部劳动力市场的供给情况C.它常常需要用到人力资源
采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是()。A.招募富有创新精神和敢于承担风险的员工B.设计精细的职位等级结构,并进行细致的职位分析C.重视评价
随机试题
关于税收支出具体形式的说法,错误的是( ) A.税收豁免是对纳税人的某些应税
某省社会科学院主办的期刊《宏观经济学研究》原为季刊,现拟改成双月刊,须经()审
配合型融资政策的特点是: A.临时性负债用于满足临时性流动资产的资本需要
某女,68岁。胸闷隐痛,时作时止,心悸气短,神疲乏力,颧红盗汗,失眠多梦。舌红少
某大饭店地处繁华地段,位置显要,是一具有多功能的综合性建筑,地下1层,地上10层
患者,男性,50岁。长期酗酒导致酒精性肝硬化,患者应首先改变的生活方式是
为了使职业生涯管理活动取得成功,需要注意一些事项,其中不包括()。A.鼓励直线经理参与职业生涯发展活动B.不一定非得得到组织高层的支持C.要充分考虑员工的
燃气管道穿越铁路、高速公路时,燃气管道外应加()并提高燃气管道的()。A、套管B、绝缘防腐等级C、支架D、管壁厚度E、防水处理
贷款担保具体的形式主要有( )。A.保证B.定金C.质押D.抵押E.留置
下列各项中,不属于通货膨胀对企业财务活动的影响的是( )。A.引起资金占用的增加B.引起企业利润的虚增C.引起有价证券价格上升D.引起资金供应紧张