首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
人力资源管理有其规范的程序和步骤,拥有一套管理的规范章程。社会服务人力资源管理的主要内容有( )。A.训练与发展 B.绩效评估与激励 C.人员招募 D.薪酬管理
人力资源管理有其规范的程序和步骤,拥有一套管理的规范章程。社会服务人力资源管理的主要内容有( )。A.训练与发展 B.绩效评估与激励 C.人员招募 D.薪酬管理
admin
2020-12-24
32
问题
人力资源管理有其规范的程序和步骤,拥有一套管理的规范章程。社会服务人力资源管理的主要内容有( )。
选项
A.训练与发展
B.绩效评估与激励
C.人员招募
D.薪酬管理
E.员工关系与维持
答案
ABDE
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/OmxQKKKQ
相关试题推荐
由知识掌握、理解与智力发展诸目标组成的培训目标领域是()。A:情感领域B:认知领域C:精神运动领域D:知识领域
柯克帕特里克四层次培训评估模式的第三层面评估的重点是()。A:受训者满意程度B:工作中行为的改进C:被培训者获得的经营业绩D:知识、技能、态度、行为方式方
()主要明确鼓励或阻碍受训人员报名的要求。A:先决条件B:引进与整合C:实际环境D:报名条件
在制定年度培训计划时,()对与内部培训有关的场地、设备、工具等予以落实。A:管理者B:培训部门C:培训者D:后勤部门
下列有关培训制度的执行与完善说法错误的是()。A:监督检查人员仅限于企业高层领导B:在执行各项规章制度时,要加大监督和检查的力度C:培训制度的推行要贯穿于培
以下各选项不属于培训评估主要解决的问题是()。A:评估可行性分析B:明确评估的方案C:明确评估的目的D:明确评估的操作者和参与者
()是指在自然地域,通过模拟探险活动进行的情景体验式心理训练。A:野外拓展训练B:一般拓展训练C:场地拓展训练D:特殊拓展训练
选择招聘渠道的主要步骤有:①分析单位的招聘要求;②确定适合的招聘来源;③分析招聘人员的特点;④选择适合的招募方法。排序正确的是()。A:③①②④B:④①③②
经常用于非管理层人员招聘的员工招募方法是()。A:推荐法B:布告法C:档案法D:任命法
对求职者的信息掌握较全面,招聘成功率高的员工招募方式是()。A:校园招聘B:借助中介C:猎头公司D:熟人推荐
随机试题
小建中汤的主治为 A.中焦虚寒,自利不渴,腹痛呕吐,不欲饮食 B.虚劳里急,
某新生儿发生了低钙血症,护士遵医嘱静脉滴注稀释的10%葡萄糖酸钙,输液半小时后,
花岗岩具有较好的()性。
卷材防水层施工时,应先进行细部构造处理,应按()的次序施工。
商业银行按照约定条件向客户承诺支付固定收益,银行承担由此产生的投资风险,或银行按
把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点,不断满足人们的多方面需求和促进人的全面
处在具体运算阶段的儿童虽缺乏()能力,但他们能凭借()的支
对尿失禁病人的护理中错误的是A.注意皮肤护理B.指导病人行盆底肌肉锻炼C.采用接尿器或尿壶接尿D.嘱病人少饮水E.对长期尿失禁病人可留置导尿管
男性,18岁学生,不出门怕见人,不去上课,纠缠父母出钱给自己做美容手术半年。原因是半年来反复照镜子发现自己的鼻子比以前变大了、难看了。说班上的同学都...
烹调过程中,减少谷类食物营养素受损失的方法是( )A.增加搓洗次数B.延长浸泡时间C.用热水淘洗D.制作捞蒸饭E.用冷水淘洗