2. 金融经济
  3. 企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要是()。A:明确员工培训数量 B:确定职务轮换幅度 C:提高员工素质 D:改善企业文化

企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要是()。A:明确员工培训数量 B:确定职务轮换幅度 C:提高员工素质 D:改善企业文化

admin2020-12-24  35
问题 企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要是()。
选项 A:明确员工培训数量
B:确定职务轮换幅度
C:提高员工素质
D:改善企业文化
答案B
解析企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有部门编制、员工结构优化、绩效改善、合理配置、职务轮换幅度等。
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