首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()将薪酬计划和培训计划结合在一起。A:年薪制 B:技能薪酬制 C:绩效薪酬制 D:岗位薪酬制
()将薪酬计划和培训计划结合在一起。A:年薪制 B:技能薪酬制 C:绩效薪酬制 D:岗位薪酬制
admin
2020-12-24
42
问题
()将薪酬计划和培训计划结合在一起。
选项
A:年薪制
B:技能薪酬制
C:绩效薪酬制
D:岗位薪酬制
答案
B
解析
本题考查的是技能薪酬制。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/OuZQKKKQ
相关试题推荐
()通常指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A.薪金B.工资C.薪资D.薪酬
()是在绩效管理末期,主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况,以及工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。A.绩效考评面谈B.绩效总结面谈C
关键事件法的缺点是()。A.不能了解下属如何消除不良绩效B.记录和观察费时费力C.无法为考评者提供客观事实依据D.不能贯穿考评期始终
()要求参加者事先准备一些问题,并要掌握提问和聆听的时机。A.双向倾听式面谈B.绩效指导面谈C.单向劝导式面谈D.绩效计划面谈
以下关于劳动效率定员法的错误表述是()。A.以手工操作为主的工种更适合采用此方法B.它适用于实行一人多机或多人一机看管设备的岗位C.工人劳动效率可以用劳动
工作岗位设计的基本原则不包括()。A.明确任务目标B.责权利相对应C.合理分工协作D.互助合作目标
根据说明对象的不同,对工作说明书所进行的分类不包括()。A.公司工作说明书B.部门工作说明书C.岗位工作说明书D.行业工作说明书
()是对组织中各类岗位某--专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。A.岗位评价B.工作分析C.岗位规范D.劳动制度
如果你的上司总是要求员工坚守岗位、无私奉献,但他自己却很少做到,你的看法是()。A.上司对下属提出各种要求,这是天经地义的事儿B.—般不会相信上司的话C
职业技能的特点包括()。A.个体性B.专业性C.层次性D.时代性
随机试题
当发生胆红素脑病时 A.血清胆红素≥85μmol/L B.血清胆红素≤171
如果两种证券组合具有相同的收益率方差和不同的期望收益率,那么投资者选择期望收益率
某投资项目的固定资产投资额为100万元,无形资产投资额为20万元,流动资金投资额
适用于室外配水管网的水压在一天之内有定期的高低变化,需在屋顶设置水箱的供水方式属
牛黄具有解痉作用,其对平滑肌的松弛作用主要是由哪个成分引起的
简述托马斯一切斯的气质三类型。
王老师讲课时,迟到的钱冰突然推门而人,同学们不约而同地把目光投向了他。学生的这种
多数苷类呈左旋,水解后生成的混合物一般是A:左旋B:右旋C:外消旋D:内消旋E:无旋光性
《刑法》第246条规定:“以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。”关于本条的理解...
NewUnderstahdingofNaturalSHk’sMystenes Naturalsilk,asweallknow,ha...