按专业分工不同，建筑企业可以分为( )。A. 生产性企业 B. 外包型企业 C. 国内建筑施工企业 D. 国际工程承包企业 E. 服务性企业

admin2020-12-24 51

问题按专业分工不同，建筑企业可以分为( )。

选项 A. 生产性企业
B. 外包型企业
C. 国内建筑施工企业
D. 国际工程承包企业
E. 服务性企业

答案AE

解析建筑业按专业分工不同可以分为生产性企业和服务性企业。生产性企业包括各类建筑公司、安装公司、机械化施工公司及其他专业性企业和房屋维修公司、建筑构配件生产企业等；服务性企业如勘察设计单位、监理咨询企业等。 B是按所有制分类，C、D按照经济活动区域分类。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Ov68KKKQ

相关试题推荐

（　　）是人力资源开发的根本目标。A．人的发展B．有效运用人的潜能C．企业发展D．有效开发人的潜能E．社会发展?
某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由（　　）确认。A．企业管理者B．企业工会C．劳动争议仲裁委
采取事业部制的组织机构，能够使得企业具有较强的适应性，但也有很多的缺点，主要表现在（　　）。A．不利于企业信息沟通B．组织机构重叠C．管理人员膨胀D．容易
关于奖金，正确的说法是（　　）。A．可以分为生产性奖金和创造发明奖金B．奖金具有综合性，工资表现为单一性C．奖金发放要及时，达到强化的效果，这是奖金的及时性
“大河有水小河满，大河无水小河干。”对这句话的正确理解有（　　）。A．从业人员要正确对待个人利益B．员工可以从企业中获得无穷无尽的利益C．有了企业的利益，才
下列各项中，不属于员工培训中无形资本费用的是（　　）。A．外聘教师费用管理不善造成的损失B．受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失C．培
编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括（　　）。A．需要参加公司外部培训的员工的数据资料B．企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可
李华于2009年8月与某企业签订了3年的劳动合同，2010年6月，企业因工作需要与李华协商解除劳动合同，李华表示同意；则其可以得到相当于其工资金额（　　）...
在企业劳动关系的几种调整方式中，（　　）体现了雇主的意志。A．民主管理制度B．企业内部劳动规则C．劳动合同D．劳动争议处理制度?
企业资源优势具有（　　），企业要不断投入以保持和创新优势。A．绝对性和时间性B．相对性和时间性C．绝对性和暂时性D．相对性和暂时性?

随机试题

下列关于现金收支规定的说法中，正确的有（　）。
下列成本分析中，主要用来确定目标成本、实际成本和降低成本的比例关系，从而为寻求降
某药厂生产的清开灵注射液，其药物组成包括胆酸、珍珠母、猪去氧胆酸、栀子、水牛角、
1．企业文化具有凝聚功能是由于（）。
某项目在三种状态下的建设投资及其发生概率如下表所示，则该项目建设投资的期望值为(
B每一横行有两副图形的小圆在三角形的内部，一幅图形的小圆在三角形的外部，排除AC选项。而且小圆按逆时针在三角形的三条边旋转，排除D选项。因此选B选项。
检验检疫机构对入境、出境人员实施传染病监测，有权要求出入境人员填写健康申明卡、出
16PF适用的年龄范围包括（）。 (A)少年（B)青年 (C)壮年（D)老年
2006年10月，中共中央十六届六中全会作出的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》中提出要“建设宏大的社会工作人才队伍”，2014年5月...
效益审计中，审计人员按照既定标准和合理的控制模式对管理程序进行检查和分析的方法是：A:内容分析法B:程序分析法C:案例研究法D:逻辑模型法

按专业分工不同，建筑企业可以分为( )。A. 生产性企业 B. 外包型企业 C. 国内建筑施工企业 D. 国际工程承包企业 E. 服务性企业

（ ）是人力资源开发的根本目标。A．人的发展B．有效运用人的潜能C．企业发展D．有效开发人的潜能E．社会发展?

某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由（ ）确认。A．企业管理者B．企业工会C．劳动争议仲裁委

采取事业部制的组织机构，能够使得企业具有较强的适应性，但也有很多的缺点，主要表现在（ ）。A．不利于企业信息沟通B．组织机构重叠C．管理人员膨胀D．容易

关于奖金，正确的说法是（ ）。A．可以分为生产性奖金和创造发明奖金B．奖金具有综合性，工资表现为单一性C．奖金发放要及时，达到强化的效果，这是奖金的及时性

“大河有水小河满，大河无水小河干。”对这句话的正确理解有（ ）。A．从业人员要正确对待个人利益B．员工可以从企业中获得无穷无尽的利益C．有了企业的利益，才

下列各项中，不属于员工培训中无形资本费用的是（ ）。A．外聘教师费用管理不善造成的损失B．受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失C．培

编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括（ ）。A．需要参加公司外部培训的员工的数据资料B．企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可

李华于2009年8月与某企业签订了3年的劳动合同，2010年6月，企业因工作需要与李华协商解除劳动合同，李华表示同意；则其可以得到相当于其工资金额（ ）...

在企业劳动关系的几种调整方式中，（ ）体现了雇主的意志。A．民主管理制度B．企业内部劳动规则C．劳动合同D．劳动争议处理制度?

企业资源优势具有（ ），企业要不断投入以保持和创新优势。A．绝对性和时间性B．相对性和时间性C．绝对性和暂时性D．相对性和暂时性?

下列关于现金收支规定的说法中，正确的有（ ）。

下列成本分析中，主要用来确定目标成本、实际成本和降低成本的比例关系，从而为寻求降

某药厂生产的清开灵注射液，其药物组成包括胆酸、珍珠母、猪去氧胆酸、栀子、水牛角、

1．企业文化具有凝聚功能是由于（）。

某项目在三种状态下的建设投资及其发生概率如下表所示，则该项目建设投资的期望值为(

B每一横行有两副图形的小圆在三角形的内部，一幅图形的小圆在三角形的外部，排除AC选项。而且小圆按逆时针在三角形的三条边旋转，排除D选项。因此选B选项。

检验检疫机构对入境、出境人员实施传染病监测，有权要求出入境人员填写健康申明卡、出

16PF适用的年龄范围包括（）。 (A)少年（B)青年 (C)壮年（D)老年

2006年10月，中共中央十六届六中全会作出的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》中提出要“建设宏大的社会工作人才队伍”，2014年5月...

效益审计中，审计人员按照既定标准和合理的控制模式对管理程序进行检查和分析的方法是：A:内容分析法B:程序分析法C:案例研究法D:逻辑模型法

（　　）是人力资源开发的根本目标。A．人的发展B．有效运用人的潜能C．企业发展D．有效开发人的潜能E．社会发展?

某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由（　　）确认。A．企业管理者B．企业工会C．劳动争议仲裁委

采取事业部制的组织机构，能够使得企业具有较强的适应性，但也有很多的缺点，主要表现在（　　）。A．不利于企业信息沟通B．组织机构重叠C．管理人员膨胀D．容易

关于奖金，正确的说法是（　　）。A．可以分为生产性奖金和创造发明奖金B．奖金具有综合性，工资表现为单一性C．奖金发放要及时，达到强化的效果，这是奖金的及时性

“大河有水小河满，大河无水小河干。”对这句话的正确理解有（　　）。A．从业人员要正确对待个人利益B．员工可以从企业中获得无穷无尽的利益C．有了企业的利益，才

下列各项中，不属于员工培训中无形资本费用的是（　　）。A．外聘教师费用管理不善造成的损失B．受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失C．培

编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括（　　）。A．需要参加公司外部培训的员工的数据资料B．企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可

李华于2009年8月与某企业签订了3年的劳动合同，2010年6月，企业因工作需要与李华协商解除劳动合同，李华表示同意；则其可以得到相当于其工资金额（　　）...

在企业劳动关系的几种调整方式中，（　　）体现了雇主的意志。A．民主管理制度B．企业内部劳动规则C．劳动合同D．劳动争议处理制度?

企业资源优势具有（　　），企业要不断投入以保持和创新优势。A．绝对性和时间性B．相对性和时间性C．绝对性和暂时性D．相对性和暂时性?

下列关于现金收支规定的说法中，正确的有（　）。