关于辅币的说法，正确的是( )。A.在金属货币流通条件下，辅币为足值货币 B.在纸币流通条件下，辅币必须是无限法偿的 C.在金属货币流通条件下，辅币只能由国家铸

admin2020-12-24 67

问题关于辅币的说法，正确的是( )。

选项 A.在金属货币流通条件下，辅币为足值货币
B.在纸币流通条件下，辅币必须是无限法偿的
C.在金属货币流通条件下，辅币只能由国家铸造，不准公民铸造
D.在金属货币流通条件下，辅币以贵金属铸造

答案C

解析本题考查辅币。在金属货币流通条件下，辅币以贱金属铸造，为不足值货币，选项A、D错误。在纸币本位制下，辅币有的规定为有限法偿，有的没有作明确规定，选项B错误。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/OxuKKKKQ

相关试题推荐

关于人力资源管理的作用，下列说法正确的有()。A:人力资源管理会提高员工的流动率B:人力资源管理能够调动员工的积极性C:人力资源管理会降低员工对薪酬的公平感
关于人力资源的特征的说法，正确的是()。A:人才开发使用时间不一样，所得效益也不相同B:社会发展水平从整体上制约着人力资源的素质C:人力资源是一种活的资源
关于组织承诺的说法，正确的是()。A:组织承诺是组织对员工的一种许诺B:组织承诺是员工对组织的一种态度C:员工的组织承诺越高，离职率越低D:情感承诺与上级
下列关于组织公民行为的说法，正确的是()。A:组织公民行为是一种积极的工作行为B:组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为C:工作满意度高的员工会表现出更多
关于工作满意度特点的说法，正确的是()。A:员工在一个维度上的高满意度可以用来抵消其在另一个维度上的低满意度B:满意度是不断变化的，但它的下降比上升要缓慢C
在团体中，沟通的作用有()。A:控制B:激励C:情感表达D:信息流通E:增强凝聚力
关于工资支付的形式，下列说法正确的是()。A:工资可以以实物替代货币支付B:工资可以以有价证券替代货币支付C:实行周、日、小时工资制的，应当每月支付一次工资
关于工资支付的说法，错误的是()。A:用人单位不得以有价证券替代货币支付工资B:用人单位至少每月向劳动者支付一次工资C:用人单位在法定休假日安排劳动者工作，
张某的月工资收入是4350元人民币，根据国家规定的日工资折算办法，他的日工资是()元人民币。A:125B:145C:200D:208
关于我国现行的劳动标准，说法正确的是()。A:以用人单位自定标准为主B:全部属于法定标准C:以法定劳动标准为主，是国家强制性标准D:以法定劳动标准为主，是

随机试题

2001年中国第一次成功申报世界“非物质文化遗产代表作名录”的是() A
在国际金融领域。最大的多边开发机构是（）。
利润表的终点是（）。
下列有关房地产权益因素的描述，错误的是（　）。
在某些情况下，公司可能仅仅想用一个债权人取代另一个债权人，其原因不包括（　　）。
我国电信企业对所获得的电信资源享有()。
女性，17岁。因高热、口腔溃疡、多关节痛10天来诊，伴劳累后胸闷气短，查体见面部蝶形红斑，手指指端红色痛性结节，浅表淋巴结轻度增大，双肺无干湿啰音，心率7...
最不宜用于厚大体积混凝土工程的水泥是： A.硅酸盐水泥B.普通水泥C.火山灰水泥D.矿渣水泥
空白试验()。A.液体药物的物理性质B.在不加供试品的情况下，按样品测定方法，同法操作C.用对照品代替样品同法操作D.用作药物的鉴别，也可反映药物的纯度
日本劳资关系的三大支柱不包括()。A:终身雇佣制B:工厂委员会制C:企业工会D:年功序列工资制

关于辅币的说法，正确的是( )。A.在金属货币流通条件下，辅币为足值货币 B.在纸币流通条件下，辅币必须是无限法偿的 C.在金属货币流通条件下，辅币只能由国家铸

关于人力资源管理的作用，下列说法正确的有()。A:人力资源管理会提高员工的流动率B:人力资源管理能够调动员工的积极性C:人力资源管理会降低员工对薪酬的公平感

关于人力资源的特征的说法，正确的是()。A:人才开发使用时间不一样，所得效益也不相同B:社会发展水平从整体上制约着人力资源的素质C:人力资源是一种活的资源

关于组织承诺的说法，正确的是()。A:组织承诺是组织对员工的一种许诺B:组织承诺是员工对组织的一种态度C:员工的组织承诺越高，离职率越低D:情感承诺与上级

下列关于组织公民行为的说法，正确的是()。A:组织公民行为是一种积极的工作行为B:组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为C:工作满意度高的员工会表现出更多

关于工作满意度特点的说法，正确的是()。A:员工在一个维度上的高满意度可以用来抵消其在另一个维度上的低满意度B:满意度是不断变化的，但它的下降比上升要缓慢C

在团体中，沟通的作用有()。A:控制B:激励C:情感表达D:信息流通E:增强凝聚力

关于工资支付的形式，下列说法正确的是()。A:工资可以以实物替代货币支付B:工资可以以有价证券替代货币支付C:实行周、日、小时工资制的，应当每月支付一次工资

关于工资支付的说法，错误的是()。A:用人单位不得以有价证券替代货币支付工资B:用人单位至少每月向劳动者支付一次工资C:用人单位在法定休假日安排劳动者工作，

张某的月工资收入是4350元人民币，根据国家规定的日工资折算办法，他的日工资是()元人民币。A:125B:145C:200D:208

关于我国现行的劳动标准，说法正确的是()。A:以用人单位自定标准为主B:全部属于法定标准C:以法定劳动标准为主，是国家强制性标准D:以法定劳动标准为主，是

2001年中国第一次成功申报世界“非物质文化遗产代表作名录”的是() A

在国际金融领域。最大的多边开发机构是（）。

利润表的终点是（）。

下列有关房地产权益因素的描述，错误的是（ ）。

在某些情况下，公司可能仅仅想用一个债权人取代另一个债权人，其原因不包括（ ）。

我国电信企业对所获得的电信资源享有()。

女性，17岁。因高热、口腔溃疡、多关节痛10天来诊，伴劳累后胸闷气短，查体见面部蝶形红斑，手指指端红色痛性结节，浅表淋巴结轻度增大，双肺无干湿啰音，心率7...

最不宜用于厚大体积混凝土工程的水泥是： A.硅酸盐水泥B.普通水泥C.火山灰水泥D.矿渣水泥

空白试验()。A.液体药物的物理性质B.在不加供试品的情况下，按样品测定方法，同法操作C.用对照品代替样品同法操作D.用作药物的鉴别，也可反映药物的纯度

日本劳资关系的三大支柱不包括()。A:终身雇佣制B:工厂委员会制C:企业工会D:年功序列工资制

下列有关房地产权益因素的描述，错误的是（　）。

在某些情况下，公司可能仅仅想用一个债权人取代另一个债权人，其原因不包括（　　）。