首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
工资结构线愈平缓, 各等级之间薪酬差距( )。
工资结构线愈平缓, 各等级之间薪酬差距( )。
Freeti
2019-12-17
25
问题
工资结构线愈平缓, 各等级之间薪酬差距( )。
选项
A 、 愈大B 、 愈小C 、 不变D 、 不确定
答案
B
解析
各岗位的相对价值与实付工资对应的数值关系, 通常用“工资结构线”来表示。 工资结构线越陡, 各等级之间工资差距越大, 表示企业对于贡献价值不同的岗位, 采用的是拉大企业工资差距的薪酬策略。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/P1llKKKQ
相关试题推荐
《国务院关于加快推进产能过剩行业结构调整的通知》提出的推进产能过剩行业结构调整的
《产业结构调整指导目录(2011年)》的目录组成中不包括()。 A.允
水质数学模式的选用主要考虑()、污染物的性质及水质分布状态、评价等级要求等方面。
对于江心洲进行简化,若评价等级为二级,江心洲位于充分混合段,可以按()。 A.
地下水环境影响评价,若评价等级为二级的建设项目,对于新建项目,若有近3年内至少一
根据建设项目的特点、评价等级、地面水环境特点和当地环保要求,个别建设项目应预测(
不属于各环境要素专项工作等级划分依据是()。 A.建设项目工程时间
声环境影响评价工作等级划分依据是()。 A.建设项目所在区域的声环境功能区类别
对于某一具体建设项目,其环境要素专项评价的工作等级可根据建设项目所处区域()等情
地下水环境影响评价工作中,II类建设项目地下水环境影响评价工作等级的划分,应根
随机试题
材料题 根据以下材料,回答97-100题 某市房地产开发企业现有未出售房产A
实施首检起重机械有()。
( )是教育心理学研究的核心内容。
为增加透明度,减少面积争议,许多城市目前要求预售商品房必须采用()计价方式。
中央预算内投资补助或贴息的企业投资项目,向国家发展改革委报送()
某饭店一项设备的账面原值为100000元,预计净残值率为5%,使用年限为5年,则
消防安全管理活动具有不同于其他管理活动的特征,下列不属于消防安全管理活动特征的是()。A:全方位性B:全过程性C:全企业性D:强制性
造成铸造全冠就位困难的原因不包括A:石膏代型磨损B:蜡型蠕变变形C:间隙涂料涂得过厚D:牙颈部肩台不整齐E:铸造冠缘过长
超临界流体物质()。A.石油醚B.乙醇C.液态二氧化碳D.氧气E.丙酮
企业的现货头寸属于空头的情形是()。A.企业持有实物商品或资产B.企业己按固定价格约定在未来购买某商品或资产C.企业己按固定价格约定在未来出售某商品,但尚未