将各考评指标进行比较，然后再将比较结果汇总进行比较，从而得出绩效考核指标权重的设计方法（）。A.对偶比较法 B.倍数加权法 C.重要性排序法 D.关键事件法

admin2020-12-24 39

问题将各考评指标进行比较，然后再将比较结果汇总进行比较，从而得出绩效考核指标权重的设计方法（）。

选项 A.对偶比较法
B.倍数加权法
C.重要性排序法
D.关键事件法

答案A

解析对偶比较法是将各考评指标进行比较，然后再将比较结果汇总进行比较，从而得出权重的设计方法。

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