首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
以成本为中心,按买方的意图定价的方法是( )。 A.利润导向定价法 B.竞争导向定价法 C.成本导向定价法 D.需求导向定价法
以成本为中心,按买方的意图定价的方法是( )。 A.利润导向定价法 B.竞争导向定价法 C.成本导向定价法 D.需求导向定价法
admin
2020-12-24
53
问题
以成本为中心,按买方的意图定价的方法是( )。
A.利润导向定价法
B.竞争导向定价法
C.成本导向定价法
D.需求导向定价法
选项
答案
C
解析
商品定价的方法主要有:成本导向定价法、需求导向定价法、竞争导向定价法。其中,成本导向定价法是以成本为中心,按卖方意图定价的方法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/P768KKKQ
相关试题推荐
李某是某公司生产部门主管,该部门有20多名员工,其中既有生产人员又有管理人员。该部门采用的考评方法是排列法,每年对员工考评一次。具体做法是:根据员工的实...
某地一家知名电子科技研发公司,每年都要从高等院校的MBA毕业生中选拔一批后备的管理人才,经过认真的研究,公司人力资源部决定通过资格审查和笔试等方法,按照一...
某知名家具公司的产品销售一直采用代理商模式。随着竞争环境的变化,公司高层领导决定在保留原有营销方式的同时,组建一支属于自己的专职营销队伍。去年公司正式组建...
提取关键绩效指标的方法包括()。A:综合指标法B:关键分析法C:目标分解法D:岗位分析法E:标杆基准法
工作岗位设计方法研究中使研究人员易于发现问题的是()。A:程序分析B:流程图C:线图D:作业程序图
对培训效果进行行为评估的方法不包括()。A:任务项目法B:问卷调查法C:笔试法D:行为观察法
采用()制定薪酬计划,可以控制总体的薪酬成本,但缺乏灵活性。[2011年5月二级真题]A:从下而上法B:从上而下法C:由内到外法D:由外到内法
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:回归分析法本质上是经济计量模型法B:经济计量模型实际上是一种转移概率矩阵C:马尔可夫分析法可预测企业人
薪酬是能够为企业和投资者带来预期收益的资本,体现了薪酬的()功能。A:增值B:控制成本C:塑造企业文化D:改善经营绩效
一般来说,工资水平对外具有竞争性的企业,工资应比行业平均水平高(),这样既能保证工资水平的竞争性,也能保证企业没有太大的经济负担。A:5%B:15%C:30
随机试题
()是有限合伙制私募基金的实际运作者。 A.全体合伙人 B.第三方专业人
37.将旅游经济效益的分析分为微观、中观和宏观三个层次的依据是()不 同。
药物不良事件的英文缩写为 A.PEM B.ADR C.ADE D.TDM
人口数量在10000~15000人的居住区属于()级别。
某工程双代号网络计划如下图所示,其中关键线路共有()条。
水泥灌浆工程中,如采用水泥基混合浆液,其渗合料可选用()等。
王羲之13岁那年,偶然48他父亲藏有一本《说笔》的书法书,便偷来阅读。他父亲担心他49不能保密家传,答应待他长大之后再传授。没料到,王羲之...
交通环境是由人、车、路构成的公共生活之一,目前,我国机动车拥有量已超过1.78亿辆,拥有驾照的公民已超过1.3亿人。由此带来一系列的交通安全问题,?引...
采用先炒药后加醋的药物是A:百合B:柴胡C:乳香D:芫花E:车前子
含有联吡啶和氨基的药物是A.地高辛B.米力农C.去乙酰毛花苷D.氨力农E.洋地黄毒苷