首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
人力资源信息系统的类型主要有( )。A.集中型 B.分散型 C.独立型 D.混合型 E.树型
人力资源信息系统的类型主要有( )。A.集中型 B.分散型 C.独立型 D.混合型 E.树型
admin
2020-12-24
66
问题
人力资源信息系统的类型主要有( )。
选项
A.集中型
B.分散型
C.独立型
D.混合型
E.树型
答案
ABCD
解析
本题考查人力资源信息系统的四种类型——集中型、分散型、独立型、混合型。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/P8YKKKKQ
相关试题推荐
如果开发组在开发商品流通企业信息系统时,采用结构化方法,将系统自顶向下逐层分解为若干个子系统,并将每一个可独立执行的子系统有机地结合成具有完整功能的管理信...
普拉哈拉德与哈默尔提出了非常形象的“树型"理论,其中为整棵树提供养分、维系生命的是()。A:企业的产品B:企业的优质服务C:战略业务单位D:核心竞争力
在商品流通企业管理信息系统的开发过程中,进行系统的总体设计,编写系统设计说明书等工作应在()阶段完成。A:系统规划B:系统分析C:系统设计D:系统维护
根据“供应商关系谱”划分的层次,第四层次的供应商类型为()。A:触手可及的供应商B:运作相互联系的供应商C:需持续接触的供应商D:共担风险的供应商
按()不同,可以将批发商分为独立批发商、制造批发商、共同批发商、批零兼营批发商、连锁批发商和商品代理商。A:经营商品B:经营职能C:经营主体D:经营类型
商品流通企业管理信息系统的核心是()。A:应用软件系统B:电子订货系统C:决策支持系统D:网络加值系统
商品流通企业的管理信息系统是一个人机系统,体现在()。A:系统是由人开发的B:系统是由人使用的C:系统离不开人的参与控制D:系统是由人决策的
国际货运代理人类型中,()收入来源为代理费。A:居间人型B:代理人型C:当事人型D:承运人型
企业核心竞争力不断创新的动力是()的更新。A:人力资源B:价值观C:管理体系D:信息系统
按()不同,可以将批发商分为独立批发商、制造批发商、共同批发商、批兼零批发商、连锁批发商和商品代理商。A:经营商品B:经营职能C:经营主体D:经营类型
随机试题
(1-5题共用题干) 24岁,女性,剖宫产术后8个月,哺乳期。置TCu220C
在给指标体系中的各指标分配权重时,应遵循的原则包括()。
阿托品无效的有机磷中毒症状是()。
国务院财政、税务主管部门根据人均耕地面积和经济发展情况确定各省、自治区、直辖市的
患者,男,44岁。发热、畏寒、全身酸痛1周,按感胃治疗,体温未退反有升高,2天
真核生物,对mRNA的初级转录本进行5\'端加帽、3\'端加尾、切内含子、拼接外显子
地方性统计法规不得与()相抵触A.统计法律B.统计行政法规C.统计行政规章D.部门规章E.规范性文件
多层厂房在拟定结构吊装方案时,主导的内容是( )。A.结构吊装方法B.构件的吊装顺序C.起重机械的选择D.构件吊装工艺
生产规模小、危险因素少的施工单位,其生产安全事故应急预案体系可以()A.只编写综合应急预案B.只编写现场处置方案C.将综合应急预案与专项应急预案
商品流通企业在评审供应商对本企业的支持、配合与服务时,使用的指标有()。A:价格水平B:分享成果C:合作态度D:售后服务E:反应表现