按工程成本发生的经济性质将成本分为()。A.变动成本、固定成本 B.直接成本、间接成本 C.计划成本、实际成本 D.企业成本、项目工程成本

admin2020-12-24 64

问题按工程成本发生的经济性质将成本分为()。

选项 A.变动成本、固定成本
B.直接成本、间接成本
C.计划成本、实际成本
D.企业成本、项目工程成本

答案B

解析按成本的经济性质，工程成本由直接成本和间接成本组成。直接成本是指施工过程中直接耗费的构成工程实体或有助于工程形成的各项支出；间接成本是指企业的各施工单位为施工准备、组织和管理施工生产所发生的全部施工间接费支出。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/PG68KKKQ

相关试题推荐

（　　）是人力资源开发的根本目标。A．人的发展B．有效运用人的潜能C．企业发展D．有效开发人的潜能E．社会发展?
下列各项中，属于适应性现场培训的程序的是（　　）。A．制订个别指导计划书B．确定现场培训的指导者C．颁发上岗证D．编写现场培训指导书E．培训结束后对受训
关于选择工资形式时需要遵循的原则，以下说法正确的是（　　）。A．要与岗位的具体特点相吻合B．计划简明易懂，便于计算C．工资发放要及时D．员工收入与本人的工
在课堂培训中，讲授法是指教师按照准备好的讲稿，系统地向受训者传授知识的培训方法，其缺点在于（　　）。A．单向式教学B．缺乏实际的直观体验C．成本高昂D．不
培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（　　）。A．培训的规模B．规划培训的内容C．培训的时间和活动场所D．培训的成本核算E．培训的师资配备?
采取事业部制的组织机构，能够使得企业具有较强的适应性，但也有很多的缺点，主要表现在（　　）。A．不利于企业信息沟通B．组织机构重叠C．管理人员膨胀D．容易
分析人力资源费用预算中，要考虑的因素有（　　）。A．物价指数B．工资指导线C．最低工资标准D．人工成本费用率E．员工对工资调整的期望?
劳动力需求的自身工资弹性是劳动力需求量变动对（　　）变动的反应程度。A．收益率B．成本率C．工资率D．利润率?
编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括（　　）。A．需要参加公司外部培训的员工的数据资料B．企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可
（　　）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。A．制度规划B．组织规划C．费用规划D．战略规划?

随机试题

猪颈部淋巴结脓肿的主要感染病原为()。 A．葡萄球菌 B．链球菌 C．沙门
下列关于做市商说法错误的是（）。
全职人员在项目团队中的比例达到五分之一，有专职项目经理的工程项目组织模式是()
个人商用房贷款执行()。
患者男，13岁。舌有时出现刺激痛近1年，检查见舌背有3块光滑的红色剥脱区，微凹陷
大学教师常用的解决心理问题的方式有（）A.学会倾诉自己的压力和情绪B.主动接受心理健康教育C.参加体育锻炼D.保持一种以上的爱好
骨骼对于（）相当于（）对于房屋 A.人体；梁柱 B.上肢；窗户 C.关节；钢筋 D.肌肉；电梯
以下各项中，属于“佐药”功用范畴的是 A .消除或减低君、臣药的毒性B.配合君、臣药加强治疗作用 C.反佐 D.针对某些次要症状发挥治疗作用
某双代号网络计划如图所示（时间单位：d），则该计划的关键线路是()。 A.①→②→④→⑤→⑥→⑦B.①→②→④→⑤→⑦C.①→③→④→⑤→⑥→⑦D.
在Excel2003中，工作表的数量是固定的，不能再次添加。()

按工程成本发生的经济性质将成本分为()。A.变动成本、固定成本 B.直接成本、间接成本 C.计划成本、实际成本 D.企业成本、项目工程成本

（ ）是人力资源开发的根本目标。A．人的发展B．有效运用人的潜能C．企业发展D．有效开发人的潜能E．社会发展?

下列各项中，属于适应性现场培训的程序的是（ ）。A．制订个别指导计划书B．确定现场培训的指导者C．颁发上岗证D．编写现场培训指导书E．培训结束后对受训

关于选择工资形式时需要遵循的原则，以下说法正确的是（ ）。A．要与岗位的具体特点相吻合B．计划简明易懂，便于计算C．工资发放要及时D．员工收入与本人的工

在课堂培训中，讲授法是指教师按照准备好的讲稿，系统地向受训者传授知识的培训方法，其缺点在于（ ）。A．单向式教学B．缺乏实际的直观体验C．成本高昂D．不

培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模B．规划培训的内容C．培训的时间和活动场所D．培训的成本核算E．培训的师资配备?

采取事业部制的组织机构，能够使得企业具有较强的适应性，但也有很多的缺点，主要表现在（ ）。A．不利于企业信息沟通B．组织机构重叠C．管理人员膨胀D．容易

分析人力资源费用预算中，要考虑的因素有（ ）。A．物价指数B．工资指导线C．最低工资标准D．人工成本费用率E．员工对工资调整的期望?

劳动力需求的自身工资弹性是劳动力需求量变动对（ ）变动的反应程度。A．收益率B．成本率C．工资率D．利润率?

编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括（ ）。A．需要参加公司外部培训的员工的数据资料B．企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可

（ ）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。A．制度规划B．组织规划C．费用规划D．战略规划?

猪颈部淋巴结脓肿的主要感染病原为()。 A．葡萄球菌 B．链球菌 C．沙门

下列关于做市商说法错误的是（）。

全职人员在项目团队中的比例达到五分之一，有专职项目经理的工程项目组织模式是()

个人商用房贷款执行()。

患者男，13岁。舌有时出现刺激痛近1年，检查见舌背有3块光滑的红色剥脱区，微凹陷

大学教师常用的解决心理问题的方式有（）A.学会倾诉自己的压力和情绪B.主动接受心理健康教育C.参加体育锻炼D.保持一种以上的爱好

骨骼对于（）相当于（）对于房屋 A.人体；梁柱 B.上肢；窗户 C.关节；钢筋 D.肌肉；电梯

以下各项中，属于“佐药”功用范畴的是 A .消除或减低君、臣药的毒性B.配合君、臣药加强治疗作用 C.反佐 D.针对某些次要症状发挥治疗作用

某双代号网络计划如图所示（时间单位：d），则该计划的关键线路是()。 A.①→②→④→⑤→⑥→⑦B.①→②→④→⑤→⑦C.①→③→④→⑤→⑥→⑦D.

在Excel2003中，工作表的数量是固定的，不能再次添加。()

（　　）是人力资源开发的根本目标。A．人的发展B．有效运用人的潜能C．企业发展D．有效开发人的潜能E．社会发展?

下列各项中，属于适应性现场培训的程序的是（　　）。A．制订个别指导计划书B．确定现场培训的指导者C．颁发上岗证D．编写现场培训指导书E．培训结束后对受训

关于选择工资形式时需要遵循的原则，以下说法正确的是（　　）。A．要与岗位的具体特点相吻合B．计划简明易懂，便于计算C．工资发放要及时D．员工收入与本人的工

在课堂培训中，讲授法是指教师按照准备好的讲稿，系统地向受训者传授知识的培训方法，其缺点在于（　　）。A．单向式教学B．缺乏实际的直观体验C．成本高昂D．不

培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（　　）。A．培训的规模B．规划培训的内容C．培训的时间和活动场所D．培训的成本核算E．培训的师资配备?

采取事业部制的组织机构，能够使得企业具有较强的适应性，但也有很多的缺点，主要表现在（　　）。A．不利于企业信息沟通B．组织机构重叠C．管理人员膨胀D．容易

分析人力资源费用预算中，要考虑的因素有（　　）。A．物价指数B．工资指导线C．最低工资标准D．人工成本费用率E．员工对工资调整的期望?

劳动力需求的自身工资弹性是劳动力需求量变动对（　　）变动的反应程度。A．收益率B．成本率C．工资率D．利润率?

编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括（　　）。A．需要参加公司外部培训的员工的数据资料B．企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可

（　　）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。A．制度规划B．组织规划C．费用规划D．战略规划?