首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
考公考编
【材料一】在某市一条不足400米长的步行街上,清洁工人清理出人们吐掉的口香糖约15公斤。某市公交公司无人售票公共汽车3年间收到的残币假钞竟高达50万元。一...
【材料一】在某市一条不足400米长的步行街上,清洁工人清理出人们吐掉的口香糖约15公斤。某市公交公司无人售票公共汽车3年间收到的残币假钞竟高达50万元。一...
admin
2020-12-24
54
问题
【材料一】在某市一条不足400米长的步行街上,清洁工人清理出人们吐掉的口香糖约15公斤。某市公交公司无人售票公共汽车3年间收到的残币假钞竟高达50万元。一孕妇在参加公务员录用考试后上了专门接送考生的大客车,全车考生没有一个人给她让座。
【材料二】在对某市市民社会公德现状的一次调查中,99%的受访者认为不应该随地吐疚,但真正吐到纸巾中扔到垃圾箱里的不足50%;雨季商店为顾客准备的文明伞,表示用完后及时归还的占受访者的81%,但下雨过后,商店真正回收的雨伞仅占发放的10%;人人皆知本市严重缺水,但公共用水的浪费却十分惊人。
材料反映了部分公众在社会公德方面“知”“行”脱节,其主要原因不包括( )。
选项
A.公德规范在具体践行上存在困难
B.为图一时方便或一己私利而违背公德
C.社会公德往往被视为“小节”而受到忽略
D.没有准确理解公德规范的内容
答案
ACD
解析
“知”“行”脱节,其主要原因是一些人了解相应的公德规范,但在实践中却不肯作为,说一套做一杏,常常为图一时方便或一己私利而违背公德。故排除B项。公德规范具体践行上并没有困难,故A项应选;C项不是“知”“行”脱节的主要原因,应选;由“99%的受访者认为不应该随地吐痰”可知,公众知道公德规范的内容,D项应选。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/PHf8KKKQ
相关试题推荐
下列的分析符合下列,美元升值,说明人们对美元的信心增强,从而增加对美元的持有,减少对黄金的持有,从而导致黄金价格下跌;反之,美元贬值则导致黄金价格上升的说...
导致企业的生产成本大幅飙升,甚至还会出现生产、销售断档的风险的原因有()。A.原材料库存多B.占用资金多C.利息负担加重D.企业还要承担商品贬值的风险E
利用期货市场,企业可实现库存风险的管理,主要体现在()。A.规避原材料贬值风险B.规避原材料采购成本大幅上涨的风险C.减少资金占用成本D.利用期货市场的仓
国际上较大规模的农产品贸易公司都有自己多年统计累积的基差图表,大多自()起开始记录各地点每天或每周的基差变化。A.20世纪60年代B.20世纪70年代C.2
公司股票看跌期权的执行价格是55元,期权为欧式期权,期限1年,目前该股票的价格是44元,期权费(期权价格)为5元。如果到期日该股票的价格是58元,则购进看...
7月初,某期货风险管理公司先向某矿业公司采购1万吨铁矿石,现货湿基价格665元/湿吨(含6%水份)。与此同时,在铁矿石期货9月合约上做卖期保值,期货价格为...
某保险公司拥有一个指数型基金,规模为20亿元,跟踪的标的指数为沪深300指数,为简单起见,其投资组合权重分布与现货指数相同。该直接通过买卖股票现货构建指数...
四川的某油脂公司,主要负责省城根油市场供应任务。通常清况下菜油储备要在5月前轮出,并在新菜油大是上市季节7-9月份轮入,该公司5月轮出储备菜油2000吨,...
2011年1月在深圳证券交易所创业板上市的华中数控(300161)公司制造一种高档激光机床,每台成本加利润为180000元人民币。现美国新泽西州某公司请华...
仓单串换应当在合约最后交割日后()通过期货公司会员向交易所提交串换申请。 A第一个交易日B第二个交易日C第三个交易日D第四个交易日
随机试题
献血者资料泄露的后果包括 A.献血者不再详细说出自己健康状况和危险行为 B.
M1432A磨床表示该磨床经第()次重大改进。
股权投资基金管理人在宣传推介过程中的以下行为属于适当行为的有()。
隧道衬砌钢筋混凝土中,受拉区Ⅱ级钢筋绑扎搭接长度为()。(2013真题)
王某比较担心财富不够,量出为人,开源重于节流,该客户可定位为( )。
在应用移动平均线时,下列操作或说法错误的是()。 A、当股价突破了MA时,
现代教育发展的根本动因是()。 A.政治需要B.科技进步 C.生产力发展
在新建商品房销售代理业务中,房地产经纪机构的服务内容不涉及( )。A.竞争产品分析B.项目本体分析C.客户定位D.土地的研究
老李是一位退伍军人,自从他进入了光荣院,工作人员发现他经常多拿药,很多时候还把药藏在柜子里。这是典型的药物滥用问题,下列对于药物滥用问题,说法正确的是()。A:
下列关于绩效计划描述不正确的是()。A:是绩效管理的第一个环节B:是绩效管理过程的起点C:是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程D:绩效计划的