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财务会计
绩效管理的效度是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的( )
绩效管理的效度是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的( )
shuhaiku
2019-12-17
48
问题
绩效管理的效度是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的( )
选项
A.稳定性B.一致性C.可靠性D.准确性
答案
D
解析
效度又称有效性,是指某项测量有效地反映其所测量内容的准确程度。绩效管理的效度是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度。信度又称可靠性,是指某项测量的一致性和稳定性。
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