2. 财务会计
  3. 绩效管理的效度是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的( )

绩效管理的效度是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的( )

shuhaiku2019-12-17  54
问题 绩效管理的效度是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的( )
选项 A.稳定性B.一致性C.可靠性D.准确性
答案D
解析效度又称有效性，是指某项测量有效地反映其所测量内容的准确程度。绩效管理的效度是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度。信度又称可靠性，是指某项测量的一致性和稳定性。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/PJRsKKKQ
相关试题推荐
随机试题