企业效益提髙，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法是（）A.物价性调整 B.工龄性调整 C.奖励性调整 D.效益性调整

admin2020-12-24 32

问题企业效益提髙，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法是（）

选项 A.物价性调整
B.工龄性调整
C.奖励性调整
D.效益性调整

答案D

解析效益性调整是一种当企业效益提高时，对全体负工给予等比例奖励的工资调整方法,类似于不成文的利润分享制度。但是，由于它在分配上的平均主义原则,使得它对员工的激励作用是有限的，特别是对企业发展作出巨大贡献的关键员工,他们的积极性会大大受挫;而偷懒的员工却一样可以“搭便车”，奖金照拿不误。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/PJgQKKKQ

相关试题推荐

联合型瑞文测验的记分方法，包括()。A:Z分数B:百分等级C:T分数D:IQ
心理咨询的效果可视为()三者的函数。A:咨询师B:咨询方法C:求助者D:咨询目标
在信度的估计方法中，内部一致性信度包括()A:评分者信度B:分半信度C:复本信度D:同质性信度
小学生最基本的学习任务包括()A:参加奥数学习B:学会合理安排和分配时间C:学会思考D:学会学习的规则和方法
验证临床资料的可靠性时采用的方法包括()。A:反复追问B:补充提问C:心理测验D:比较资料的不同来源
正确的测验观包括()。A:心理测验是重要的心理学研究方法之，一，是决策的辅助工具B:做心理测验时态度要正确C:心理测验作为研究方法和测量工具尚不完善D:心
针对多种敏感情境的系统脱敏处理方法包括()。A:多种情境一并处理B:制定一个综合的焦虑等级表C:每种情境单独处理D:每种情境制定一个焦虑等级表
在实施阳性强化法时，应做到()。A:在行为出现前，提前强化B:对目标行为的强化要强度适当C:强化物可以逐渐由物质刺激变为精神奖励D:可同时强化多个目标行为
心理咨询师对临床资料赋予意义的方法包括()。A:核实临床资料的可靠性B:就事论事C:进行摄入性会谈D:分析迹象
为了使用“由表及里的逻辑分类方法”对心理问题进行归类，应该在会谈中注意心理问题的()。A:出现时间B:问题的具体原因C:严重程度D:问题的一般原因

随机试题

根据资本资产定价模型，下列几项资产中，一定不在资本市场线上的有（）。 A．资产
下列方剂中以黄芪为臣药的是 A．牡蛎散 B．玉屏风散 C．补中益气汤 D
中国公民A、B、C、D都是非上市公司Hawk的雇员，同时，A和C还是该公司的个人
根据《合同法》的规定，关于合同履行的一般规则，说法正确的是（）。 A、合同
国家赔偿请求人在赔偿时效进行期间的哪段时间内因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权
甲乙两种产品，均以240元出售，甲赚了20%，乙赔了20%，则商店盈亏结果为：()A.亏了20元B.亏了30元C.赚了30元D.不盈不亏
共用题干患者，男性，34岁。在蛛网膜下腔阻滞麻醉下行半月板切除术。手术开始3分钟患者出现血压下降。该药的常用剂量是A:0.4～0.6mgB:0.1～0.
在精神分析疗法中，要求病人无拘无束地说出他想到的一切事情，此种作法称为（）。A.疏导B.宣泄C.自由联想D.系统脱敏E.条件反射
马钱子含士的宁应为A.18%~20%B.1.20%~2.20%C.0.78%~0.82%D.0.20%E.0.8%
一般资料：求助者，男性，25岁，待业人员。案例介绍：求助者大专毕业后曾在几家公司工作过，都因和经理或员工搞不好关系而未能持久。后经熟人介绍，又来到一家...

企业效益提髙，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法是（ ）A.物价性调整 B.工龄性调整 C.奖励性调整 D.效益性调整

联合型瑞文测验的记分方法，包括()。A:Z分数B:百分等级C:T分数D:IQ

心理咨询的效果可视为()三者的函数。A:咨询师B:咨询方法C:求助者D:咨询目标

在信度的估计方法中，内部一致性信度包括()A:评分者信度B:分半信度C:复本信度D:同质性信度

小学生最基本的学习任务包括()A:参加奥数学习B:学会合理安排和分配时间C:学会思考D:学会学习的规则和方法

验证临床资料的可靠性时采用的方法包括()。A:反复追问B:补充提问C:心理测验D:比较资料的不同来源

正确的测验观包括()。A:心理测验是重要的心理学研究方法之，一，是决策的辅助工具B:做心理测验时态度要正确C:心理测验作为研究方法和测量工具尚不完善D:心

针对多种敏感情境的系统脱敏处理方法包括()。A:多种情境一并处理B:制定一个综合的焦虑等级表C:每种情境单独处理D:每种情境制定一个焦虑等级表

在实施阳性强化法时，应做到()。A:在行为出现前，提前强化B:对目标行为的强化要强度适当C:强化物可以逐渐由物质刺激变为精神奖励D:可同时强化多个目标行为

心理咨询师对临床资料赋予意义的方法包括()。A:核实临床资料的可靠性B:就事论事C:进行摄入性会谈D:分析迹象

为了使用“由表及里的逻辑分类方法”对心理问题进行归类，应该在会谈中注意心理问题的()。A:出现时间B:问题的具体原因C:严重程度D:问题的一般原因

根据资本资产定价模型，下列几项资产中，一定不在资本市场线上的有（）。 A．资产

下列方剂中以黄芪为臣药的是 A．牡蛎散 B．玉屏风散 C．补中益气汤 D

中国公民A、B、C、D都是非上市公司Hawk的雇员，同时，A和C还是该公司的个人

根据《合同法》的规定，关于合同履行的一般规则，说法正确的是（）。 A、合同

国家赔偿请求人在赔偿时效进行期间的哪段时间内因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权

甲乙两种产品，均以240元出售，甲赚了20%，乙赔了20%，则商店盈亏结果为：()A.亏了20元B.亏了30元C.赚了30元D.不盈不亏

共用题干 患者，男性，34岁。在蛛网膜下腔阻滞麻醉下行半月板切除术。手术开始3分钟患者出现血压下降。该药的常用剂量是A:0.4～0.6mgB:0.1～0.

在精神分析疗法中，要求病人无拘无束地说出他想到的一切事情，此种作法称为（）。A.疏导B.宣泄C.自由联想D.系统脱敏E.条件反射

马钱子含士的宁应为A.18%~20%B.1.20%~2.20%C.0.78%~0.82%D.0.20%E.0.8%

一般资料：求助者，男性，25岁，待业人员。 案例介绍：求助者大专毕业后曾在几家公司工作过，都因和经理或员工搞不好关系而未能持久。后经熟人介绍，又来到一家...

企业效益提髙，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法是（）A.物价性调整 B.工龄性调整 C.奖励性调整 D.效益性调整

共用题干患者，男性，34岁。在蛛网膜下腔阻滞麻醉下行半月板切除术。手术开始3分钟患者出现血压下降。该药的常用剂量是A:0.4～0.6mgB:0.1～0.

一般资料：求助者，男性，25岁，待业人员。案例介绍：求助者大专毕业后曾在几家公司工作过，都因和经理或员工搞不好关系而未能持久。后经熟人介绍，又来到一家...