首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
企业效益提髙,对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法是( )A.物价性调整 B.工龄性调整 C.奖励性调整 D.效益性调整
企业效益提髙,对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法是( )A.物价性调整 B.工龄性调整 C.奖励性调整 D.效益性调整
admin
2020-12-24
30
问题
企业效益提髙,对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法是( )
选项
A.物价性调整
B.工龄性调整
C.奖励性调整
D.效益性调整
答案
D
解析
效益性调整是一种当企业效益提高时,对全体负工给予等比例奖励的工资调整方法,类似于不成文的利润分享制 度。但是,由于它在分配上的平均主义原则,使得它对员工的激励作用是有限的,特别是对企业发展作出巨大贡献的关键员工,他们的积极性会大大受挫;而偷懒的员工却一样可以“搭便车”,奖金照拿不误。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/PJgQKKKQ
相关试题推荐
联合型瑞文测验的记分方法,包括()。A:Z分数B:百分等级C:T分数D:IQ
心理咨询的效果可视为()三者的函数。A:咨询师B:咨询方法C:求助者D:咨询目标
在信度的估计方法中,内部一致性信度包括()A:评分者信度B:分半信度C:复本信度D:同质性信度
小学生最基本的学习任务包括()A:参加奥数学习B:学会合理安排和分配时间C:学会思考D:学会学习的规则和方法
验证临床资料的可靠性时采用的方法包括()。A:反复追问B:补充提问C:心理测验D:比较资料的不同来源
正确的测验观包括()。A:心理测验是重要的心理学研究方法之,一,是决策的辅助工具B:做心理测验时态度要正确C:心理测验作为研究方法和测量工具尚不完善D:心
针对多种敏感情境的系统脱敏处理方法包括()。A:多种情境一并处理B:制定一个综合的焦虑等级表C:每种情境单独处理D:每种情境制定一个焦虑等级表
在实施阳性强化法时,应做到()。A:在行为出现前,提前强化B:对目标行为的强化要强度适当C:强化物可以逐渐由物质刺激变为精神奖励D:可同时强化多个目标行为
心理咨询师对临床资料赋予意义的方法包括()。A:核实临床资料的可靠性B:就事论事C:进行摄入性会谈D:分析迹象
为了使用“由表及里的逻辑分类方法”对心理问题进行归类,应该在会谈中注意心理问题的()。A:出现时间B:问题的具体原因C:严重程度D:问题的一般原因
随机试题
提高药物制剂稳定性的方法不包括 A.制成稳定衍生物 B.制成难溶性盐类 C
医疗卫生工作者整体素质的核心内容是 A.专业技能素质和人文素质 B.医学道德
关于小儿年龄分期,错误的是 A.婴儿期是指自出生28天后到满1周岁前 B.胎
下列关于增值税纳税义务发生时间的表述,正确的有()。
下表是2006年我国国际收支平衡表简表,请根据此表在下列备选答案中选出正确答案(
Itishardfortheyoungpeopletoimagi
腺样囊性癌的生物学特征是A.肿瘤生长慢,可浸润包膜内、包膜外,易复发B.肿瘤生长慢,局部浸润易复发C.肿瘤无包膜,可浸润骨组织,不转移D.肿瘤浸润性生长,
栓塞A.减压病B.脾梗死C.心脏破裂D.槟榔肝
我国实行中央地方分税制,以下税收中直接全部纳人地方财政收入的是()。 A..消费税B.证券交易税C.土地增值税D.车辆购置税
男,48岁。发现乙肝肝硬化10年。对该患者动态监测的血清学指标最主要的是A.AFPB.凝血酶原时间C.胆紅素D.血清IB型前胶原肽E.HBsAg