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财务会计
简述维纳归因理论。
简述维纳归因理论。
tikufree
2019-12-17
7
问题
简述维纳归因理论。
选项
答案
解析
(1)个人将成功归因于能力和努力等内部因素时,他会感到骄傲、满意、信心十足,而将成功归因于任务容易和运气好等外部原因时,产生的满意感则较少。相反,如果一个人将失败归因于缺少能力或努力,则会产生羞愧和内疚感,而将失败归因于任务太难或运气不好时,产生的羞愧则较少。而归因于努力比归因于能力,无论对成功或失败均会产生更强烈的情绪体验。因努力而成功,体验到愉快,因不努力而失败,体验到羞愧,努力而失败,也应受到鼓励。这种看法与我国传统的看法一致。(2)在付出同样努力时,能力低的应得到更多的奖励。(3)能力低而努力的人受到最高评价,能力高而不努力的人则受到最低评价。因此,维纳总是强调内部、稳定和可控制的维度。
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